Aké sú kategórie účtovníkov?

Účtovník je obľúbené a obľúbené povolanie... Bez takéhoto špecialistu nemôže plnohodnotne fungovať žiadny obchodný podnik. Nie každý však vie, že v odbornej komunite účtovníkov je zvykom deliť sa do niekoľkých kategórií. Dnes v našom článku budeme hovoriť o tom, aké kategórie účtovníkov existujú a ako sa navzájom líšia.

Veľké podniky majú plnohodnotné účtovné oddelenia pozostávajúce z veľkého počtu zamestnancov. Okrem toho je každý účtovník zodpovedný za špecifický sektor práce a špecializuje sa na vykonávanie jasne definovaných funkcií. Je zrejmé, že tieto funkcie patria do určitej úrovne zložitosti, respektíve vyžadujú jednu alebo druhú kvalifikačnú úroveň personálu. Okrem toho výška platu špecialistu závisí od vykonávaných úloh.

V tejto súvislosti je zvykom rozdeliť všetkých účtovníkov do niekoľkých kategórií. Takže napríklad v rozpočtových vládnych organizáciách je podrobné oddelenie povinné a vykonáva sa na základe výnosu Ministerstva práce Ruskej federácie z 21.8.1998 č. 37 a čl. 144 Zákonníka práce Ruskej federácie.

Konkrétna kategória, do ktorej je účtovník zaradený, závisí od jeho profesionality a kompetencie.A nezáleží na tom, či špecialista pracuje v rozpočtovej inštitúcii alebo komerčnej organizácii. Konkrétna kategória je pridelená špecialistovi, ak spĺňa presne definované požiadavky. Tieto požiadavky možno rozdeliť na formálne a dodatočné.

Formálne požiadavky na účtovníkov zahŕňajú úroveň vzdelania (stredné alebo vyššie) a pracovné skúsenosti. Navyše, čím vyššie sú tieto ukazovatele, tým vyššie hodnotenie môžete počítať. Medzi ďalšie požiadavky patrí skutočná kvalifikácia a kompetencie špecialistu – možno ich zistiť pomocou špeciálnych skúšok, štandardizovaného testovania alebo osobného pohovoru. okrem toho dôležitú úlohu má skúsenosť v určitej oblasti.

Podľa osobitného dokumentu, a to účtovného profesijného štandardu, možno všetkých účtovníkov rozdeliť do 5 hlavných skupín. Uvažujme o každom z nich podrobnejšie.

• Zástupcovia, ktorí sa týkajú do skupiny "A", sa považujú za bežné (napríklad zahŕňajú začínajúcich účtovníkov, ktorí práve absolvovali vzdelávaciu inštitúciu). Okrem toho sa kvalifikačná úroveň takýchto špecialistov odhaduje na 5.
• Profesionáli, ktorí sa v rámci svojej práce zaoberajú zostavovaním účtovníctva a účtovnej závierky, sú do kategórie "B". Špecialisti v tejto skupine môžu byť hlavným účtovníkom alebo dokonca vedúcim oddelenia. Ich kvalifikačná úroveň je 6.
• Patria sem hlavní špecialisti, ktorí vypracúvajú ohlasovacie dokumenty pre samostatné podniky, ako aj pracujú so spoločnosťami, ktoré majú pobočky do skupiny "C"... Vyznačujú sa úrovňou zručností 7.
• účtovník skupina "D" na dennej báze sa podieľajú na zostavovaní konsolidovanej účtovnej závierky. Charakterizuje ich 8. stupeň kvalifikácie.
• Tí, ktorí sa zaoberajú poradenskými službami patria medzi do skupiny „E“.

Interná inštruktáž rozdeľuje špecialistov do niekoľkých kategórií.

• Účtovník bez kategórie - ide o takých odborníkov, ktorí majú stredné odborné vzdelanie alebo absolvovali rekvalifikačné kurzy, po ktorých začali pracovať vo finančnom sektore.
• Špecialisti 2. kategórie mať rovnakú úroveň vzdelania ako nezaradený účtovník, ale mať aspoň 1 rok praxe.
• Ak chcete získať 1. kategóriu, treba pracovať v 2. kategórii 1 rok.

Každý špecialista pracujúci v účtovnom oddelení sníva o tom, že dostane najvyššiu kategóriu a bude zaradený do najprestížnejšej skupiny. To nielen zvyšuje postavenie človeka v rámci spoločnosti aj mimo nej, ale ovplyvňuje to aj jej zárobky. V procese priraďovania konkrétnej kategórie sa berú do úvahy určité kvalifikačné predpoklady, ktoré musí odborník splniť.

Takže v prvom rade sa berie do úvahy prítomnosť vzdelania a jeho úroveň. Špeciálna komisia analyzuje miesto školenia, ako aj hodnotenia špecialistu v priebehu školenia. Nezáleží však len na diplome a podobných formálnych znakoch. Dôležité je aj to ako úspešne môže špecialista aplikovať získané teoretické poznatky v praxi. Do úvahy sa berú aj odborné zručnosti a schopnosti.

Pracovné skúsenosti sú tiež kľúčové. V tomto prípade je možné analyzovať nielen časové obdobie, ale aj špecifickú povahu práce, konkrétne oblasť činnosti účtovníka (napríklad práca vo vládnej inštitúcii alebo v komerčnej organizácii).

Proces zvyšovania kvalifikácie a kategórií neprebieha v ľubovoľnom poradí, ale je jasne regulovaný... Tým je zabezpečená rovnosť všetkých uchádzačov, keďže každá osoba prechádza rovnakým procesom v procese povýšenia kategórie. Absolventi univerzít, inštitútov, vysokých škôl a technických škôl sa tak v procese hľadania zamestnania pre svoje prvé zamestnanie môžu stať iba účtovníkmi bez akejkoľvek kategórie. Je to predovšetkým kvôli nedostatku akýchkoľvek pracovných skúseností, respektíve praktických zručností.

Zároveň treba mať na pamäti, že takéto prísne pravidlá sú vlastné výlučne rozpočtovým štátnym inštitúciám, ktoré vykonávajú svoju činnosť v prísnom súlade so všetkými regulačnými dokumentmi, ako aj chartami, nariadeniami a nariadeniami. Ak si hľadáte prácu v súkromnej spoločnosti, potom môže byť situácia iná. Napríklad niektorí šéfovia obchodných spoločností okamžite ocenia mladého odborníka v tej či onej kategórii (najmä ak odborník nemá stredoškolské, ale vyššie vzdelanie a má tiež vysoké známky v diplome).

Ak chcete aktualizovať svoju kategóriu a prejsť do inej skupiny, budete musieť prejsť špeciálnym certifikačným postupom. Okrem toho je tento postup typický pre rozpočtové aj komerčné organizácie. Preto sa pred inováciou kategórie musíte pripraviť - zamestnávateľ preverí vašu spôsobilosť teoreticky aj prakticky. Po úspešnom absolvovaní certifikácie sa táto skutočnosť nevyhnutne premietne do interných organizačných dokumentov. Špecialistovi sa nevydávajú žiadne špeciálne osvedčenia ani diplomy. Okrem toho sa potom môžete uchádzať o vyššiu pozíciu v spoločnosti a podľa toho aj o zvýšený plat. Profesia účtovníka je teda zložitá a rôznorodá. Osoba, ktorá získala príslušné vzdelanie, môže vykonávať širokú škálu funkcií.