Vedúci účtovník: Zodpovednosti, požiadavky a popisy práce

Pozícia vedúceho účtovníka niekedy podlieha rôznym výkladom. Všetko kvôli tomu, že nový profesijný štandard hovorí o 5. a 6. stupni podľa profesie. Ide o „účtovníka“ a „hlavného účtovníka“. Preto vzniká otázka: kto je to - vedúci účtovník?

Zamestnávateľ má právo zabezpečiť pozíciu vedúceho účtovníka. Vo veľkom podniku vedie tento špecialista jednu z oblastí práce finančného oddelenia alebo účtovníctva. V rozpočtových inštitúciách vedie vedúci účtovník finančné a materiálne oddelenie, zúčtovacie oddelenie a iné.... Účtovníctvo v štátnych organizáciách je založené na zákonoch o štruktúre rozpočtových inštitúcií, dôslednom dodržiavaní pokynov. To znamená, že práca účtovného oddelenia má špecifiká rozpočtových inštitúcií. Ide o organizácie školstva, zdravotníctva, kultúry.

V detskej vzdelávacej inštitúcii (DOE) sa prijímajú účtovníci s prihliadnutím na požiadavky profesijnej normy, ktorá ustanovuje vzdelanie, dĺžku služby, základné pracovné funkcie a povinnosti žiadateľa. Vedúci účtovník musí poznať a dodržiavať pravidlá ochrany práce, bezpečnosti a požiarnej bezpečnosti v pridelenom priestore... Počas obdobia dovolenky, dočasnej invalidity vykonáva prácu vedúceho účtovníka špecialista, ktorý je poučený s prihliadnutím na požiadavky profesijného štandardu a pokyny pre danú pozíciu.

Vo veľkých podnikoch s veľkým počtom zamestnancov vám rozdelenie účtovníctva na oddelenia umožňuje optimalizovať a štruktúrovať prácu, jasne rozdeliť pracovné funkcie a zodpovednosti zamestnanca pre každú oblasť účtovníctva. Funkcie a zodpovednosti vedúceho účtovníka sú predpísané v príručke pozície, ktorú vypracuje manažment.

Krátky zoznam funkcií popredných špecialistov:

• plánovanie a platenie daní do rôznych rozpočtov, fondov, platieb bankám;
• vypočítava dlhodobý majetok, materiálové hodnoty, výdavky na výrobu a predaj výrobkov;
• finančná analýza, rozpočtovanie;
• vykonáva operácie na míňanie finančných prostriedkov podniku;
• platí za dodávku zariadení a so zákazníkmi produktov;
• pracuje na vytváraní nových úhrad faktúr, vytváraní nových dokladov, pre ktoré neexistujú štandardné vzory;
• pripravuje informácie pre vedenie o činnosti svojho účtovného oddelenia, pracuje na výročných a štvrťročných správach;
• zodpovedá za uchovávanie účtovných dokladov, odovzdáva ich do archívu;
• práce na inventarizácii a odpisoch;
• prijíma správy od zodpovedných osôb o vynakladaní finančných prostriedkov na hospodárske potreby.

Zamestnávateľ v popise práce samostatne uvádza zloženie funkcií vedúceho účtovníka. Zároveň sa riadi osobitosťami výroby, veľkosťou organizácie a požiadavkami odborného štandardu.

Výber uchádzačov a menovanie vedúceho účtovníka zabezpečuje vedenie podniku a organizácie. Tento účtovný zamestnanec podlieha hlavnému účtovníkovi alebo jeho zástupcovi... Účtovníka a hlavného účtovníka prijíma a prepúšťa hlavný účtovník. Toto je hlavný rozdiel medzi popredným špecialistom a bežnými zamestnancami.

Vedúci účtovník je špecialista, ktorý je zaradený do viacerých oblastí účtovníctva súčasne. Koordinuje prácu juniorských a seniorských účtovníkov, ktorí sú špecializovanejší a vykonávajú menej dôležité práce. Radí zamestnancom svojho oddelenia o daňovom poriadku Ruskej federácie v súvislosti s prácou podniku, zmenami v účtovnej legislatíve.

Nový profesijný štandard pre účtovníka, ktorý vyvinulo a prijalo Ministerstvo práce a sociálnej ochrany Ruskej federácie v roku 2019, nevyžaduje, aby sa všetky organizácie pri svojej práci riadili týmto dokumentom. Komerčná organizácia môže predkladať kvalifikačné požiadavky bez dodržiavania odborných noriem. Uvádza sa zoznam organizácií, ktoré musia zohľadňovať požiadavky profesijného štandardu. Patria sem rozpočtové inštitúcie. Pri nedodržiavaní požiadaviek profesijnej normy pri práci účtovného oddelenia môže byť potrestané hospodárenie rozpočtových organizácií.

Tento dokument jasne upravuje:

• pracovné funkcie;
• charakteristiky týchto funkcií;
• kvalifikačné predpoklady na účtovníka, ktorý túto funkciu vykonáva;
• charakteristika odborného vzdelávania a doškoľovania hlavných účtovníkov, účtovníkov 2. a 1. kategórie;
• potrebné zručnosti, znalosti pre každú funkciu v účtovníctve.

A hoci povinnosti vedúceho účtovníka nie sú špecifikované v profesionálnom štandarde, ide o špecialistu najvyššej kategórie. Jeho odborné vedomosti a zručnosti, zručnosti musia spĺňať kvalifikačné predpoklady hlavného účtovníka.

Podľa zákona „o účtovníctve v Ruskej federácii“ sa berú do úvahy:

• diplom uchádzača o špeciálnom vzdelaní;
• praktické skúsenosti v odbore;
• bez registra trestov za roky práce v profesii.

Nová norma zvýšila odporúčania pre vzdelanie a pracovné skúsenosti. Kvalifikácia vedúceho účtovníka musí zodpovedať úrovni 6 podľa požiadaviek profesijného štandardu.

• Ide o vyššie špecializované vzdelanie, profesiu "účtovníctvo a audit", 3 roky praxe manažéra z posledných 5 rokov práce v tejto špecializácii.
• Ak je špeciálne vzdelanie na bakalárskom stupni, prax hlavného účtovníka musí byť najmenej 5 rokov.
• V prípade vedľajšieho vysokoškolského vzdelania je potrebná dodatočná rekvalifikácia v profesii účtovník.
• Pre zamestnancov so stredným odborným vzdelaním potrebujete prax v účtovníctve. Musí mať 7 a viac rokov.
• Profesijný štandard si vyžaduje neustálu prácu na zvyšovaní kvalifikácie. Konkrétne ide o 120 hodín pokročilých školení spolu za posledné 3 roky práce v účtovníctve.

Pracovná náplň je základným dokumentom, ktorý definuje funkcie, práva a povinnosti zamestnanca.

Vedúci špecialista má právo:

• oboznámiť sa s rozhodnutiami vedenia v súvislosti s jeho pracovnými povinnosťami;
• zlepšiť pracovné metódy, predložiť ich vedeniu;
• informovať o vzniknutých problémoch a navrhnúť spôsoby ich eliminácie;
• prijímať informácie a dokumentáciupožadované v práci.

Zodpovednosť každého zamestnanca je stanovená v pracovnej náplni a pracovnej zmluve. Dojednáva sa výška zodpovednosti za nekvalitné plnenie povinností, za priestupky v dôsledku odborných činností, za finančnú škodu spôsobenú podniku alebo organizácii. Zodpovednosť vyplýva zo Zákonníka práce, Trestného zákona Ruskej federácie. Je možná administratívna sankcia.

Účtovník, ktorý sa pri svojej práci pomýlil, je finančne zodpovedný, ak bola uzavretá dohoda o zodpovednosti. Škodu spoločnosti nahrádza v medziach uvedených v pracovnej zmluve... Toto právo je stanovené v Zákonníku práce Ruskej federácie. V tomto prípade nemôže byť zamestnanec potrestaný za ušlý zisk alebo za nedostatočné prijímanie úrokov z úverov. V niektorých prípadoch sa za neskoré podanie hlásení ukladá pokuta.

Škoda spôsobená trestnou činnosťou sa nahrádza rozhodnutím súdu. Zodpovednosť môže prísť aj po prepustení... Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie môžete podať žiadosť o náhradu škody do 1 roka. V tomto prípade musí vedenie organizácie preukázať, že škoda vznikla v dôsledku činnosti zamestnanca.