Portfólio grafických dizajnérov

Každý grafik hľadá prácu. musí byť schopný dostaviť sa zamestnávateľovi. Na to, aby to mohol robiť kompetentní, minimum, čo potrebuje, je životopis a, samozrejme, portfólio. Napísať životopis dnes dokáže každý, kto si aspoň raz hľadal prácu, no nie každý vie kompetentne zorganizovať portfólio. Neexistujú žiadne pravidlá, ktoré by boli rovnaké pre každého, pretože každý dizajnér je jedinečný a snaží sa ukázať svoju najlepšiu stránku vlastným spôsobom.

Aké presne by malo byť vaše portfólio, nevie nikto okrem vás samotných. Je len na vás, či to zverejníte na svojom blogu, v galérii, alebo si pre tieto účely vytvoríte vlastnú stránku. Jeho hlavným cieľom je upútať pozornosť potenciálneho zamestnávateľa a preukázať mu svoj potenciál. Nemalo by o vás kričať, ale vyzdvihnúť všetky vaše kvality v priaznivom svetle a sústrediť sa na vašu najlepšiu prácu.

Zamestnávateľ často neposudzuje každú prácu v portfóliu samostatne, ale posudzuje ich všetky spolu, pričom osobitnú pozornosť venuje harmónii, ich štýlu a spôsobu výkonu. Je nepravdepodobné, že bude venovať pozornosť autorovi, ktorého diela sú chaoticky roztrúsené po stránke a dokonca každé je úplne iné. To sa stáva dôležitým, keď dizajnér dostane popis práce a príklady.

Samozrejme, vo väčšine prípadov je pre zamestnávateľa pohodlnejšie pozrieť si váš životopis a portfólio elektronicky. Nemusí to byť webová stránka, svoju prácu môžete poskladať do prezentácie, videa alebo jednoduchého pdf súboru.

Ak vaša voľba padla na vytvorenie webovej stránky, neodporúča sa na to uprednostňovať bezplatné služby. Na takto vytvorených stránkach je množstvo nadbytočných reklám, ktoré len kazia dojem z vašej práce. Je lepšie vytvoriť samostatný blog, do ktorej môžete nahrať všetku svoju prácu s malými vysvetlivkami.

Rozdeľte si celé portfólio na niekoľko hlavných častí.

1. Kryt. Malo by to byť minimalistické. Stačí naň napísať svoje meno a špecializáciu. Môžete ho tiež upraviť pridaním pozadia alebo dokonca rámu. Úlohou krytu je vytvoriť prvý dojem a zaujať zamestnávateľa. Ak na obal umiestnite svoju najlepšiu prácu, dojem zo zvyšku len pokazíte. Vyberajte si ho teda múdro.
2. Prezentovať sa. Na druhej strane môžete uverejniť krátky príbeh o vašich vlastných úspechoch, vašej tvorivej ceste a vo všeobecnosti o tom, čo považujete za užitočné pre zamestnávateľa. Na túto stránku umiestnite aj kontakty, prostredníctvom ktorých vás možno kontaktovať. Nezahŕňajte vek, pokiaľ nemáte 25 rokov. Zamestnávatelia často ignorujú mladých odborníkov.
3. Hlavná časť. To zahŕňa diela, ktoré pridáte do svojho portfólia. Môžete ich triediť podľa výkonu, žánru alebo iného kritéria. Pod každé dielo je tiež užitočné pridať malé vysvetľujúce titulky.
4. Dokončenie. Na poslednej strane môžete umiestniť poďakovanie za pozornosť, ako aj duplicitné kontaktné údaje.

Rozložte si portfólio tak, aby ste si ho mohli neskôr vytlačiť a zložiť do knihy alebo albumu. Stránky číslujte, okraje papiera odsadzujte a nezabudnite na zadnú obálku. Takéto portfólio je možné duplikovať v elektronickom formáte, ako aj použiť hotové stránky pri vytváraní vlastnej webovej stránky.

Samozrejme, môžete svoju prácu zverejniť na svojom blogu alebo na svojej osobnej webovej stránke, ale tento formát nebude fungovať pre živý rozhovor. Najlepšie je mať vždy so sebou jednu alebo dve tlačené kópie svojho portfólia pre prípad, že by ste museli cestovať na pohovor. Mnoho tlačiarní dnes vyrába pomerne lacné verzie kníh na špirálach alebo v zakladači. Na tlač vyberte hrubý a lesklý papier. Bude dlho skladovaný v dobrom stave, nevybledne ani sa nekrčí.

Ak si chcete vytvoriť webovú stránku pre svoje portfólio, existuje veľa platforiem, ktoré vám s tým pomôžu. Platba za doménu stojí asi 150 rubľov mesačne. Postarať sa o aby sa vaša stránka pohodlne používala a až potom bola krásna. Ak si neviete rady s tvorbou webstránok a financie na dobrého návrhára layoutu nestačia, preneste svoje portfólio na blog. Bude to vyzerať oveľa lepšie ako zle navrhnutá webová stránka.

Neuverejňujte príliš veľa diel na jednu stránku... Pre každú úlohu je lepšie vytvoriť niekoľko samostatných strán. Budú tak vyzerať atraktívnejšie a potenciálneho zamestnávateľa ich listovanie nebude nudiť.

Neriaďte sa priamočiarymi vzormi a vzormi, ktoré nájdete na internete. Toto je vaše portfólio a dizajn všetkého v ňom môžete meniť podľa svojho vkusu a farby. A v nekvalitných portfóliách je dosť opotrebovaných identických šablón. Nemyslite si, že ak nájdete šablónu na stránke 143 vyhľadávania, tak ju nikto nikdy nepoužil. S najväčšou pravdepodobnosťou to už nie je relevantné.

Nepridávajte do svojho portfólia každú prácu, ktorú ste kedy urobili. Klient vždy hodnotí portfólio najhoršie. A vo vašom záujme je dokázať mu, že to viete robiť nielen dobre, ale aj pravidelne. Preto nedovoľte si každé 3-4 mesiace pridať jedno dielo do svojho portfólia.

Ďalším veľkým problémom mnohých, dokonca aj profesionálnych dizajnérov, je nízke sebavedomie. Nikdy pod svoju prácu nepíšte "Áno, nie je to ideálne, sú tu a tu chyby, ale všetko opravím." Radšej si vyberte a buď túto prácu nezaraďujte do svojho portfólia vôbec, alebo zmeňte všetko, aby to vyzeralo tak, ako má byť.

Veľkým problémom sú aj opustené a neobnoviteľné portfóliá. Ak zamestnávateľ uvidí, že vaše posledné pracovné miesto bolo pridané pred 6 mesiacmi, bude mať množstvo otázok. Možno ste si už našli inú prácu, a preto nezverejňujete nové projekty, alebo ste dali výpoveď a je zbytočné vás kontaktovať. Vyhraďte si čas aspoň raz za 2-3 týždne na aktualizáciu portfólia a nezabudnite nahrať novú prácu.

Ak ste ešte nemali projekty, vymyslite si ich sami. Napríklad si vytvorte technickú úlohu a dokončite ju. Je nepravdepodobné, že zamestnávateľ zistí, či je táto budova skutočná alebo nie.