Typy obrázkov

Čo je to obraz a aký je? Existuje mnoho rôznych definícií pojmu „obraz“. Ak zhrnieme všetky existujúce uhly pohľadu, môžeme ho charakterizovať ako obraz vytvorený pre osobu, tím alebo obchodný objekt, používaný na osobné alebo komerčné účely. V podstate ide o najprínosnejšie, presne vybrané informácie, ktoré by sa mali sprostredkovať ostatným. Poďme sa pozrieť na hlavné prístupy ku klasifikácii obrázkov.

Individuálny obrázok, ako už názov napovedá, je povesť jednotlivca. Dá sa posudzovať viacerými spôsobmi. Napríklad vo vzhľade – oblečenie, mejkap, účes, doplnky, miera upravenosti, teda podľa jeho zvyku. Táto zložka obrazu sa nazýva obývateľná.

Obraz človeka nesie veľa informácií. Takže odtrhnutý gombík, špinavý golier košele a neudržiavané nechty naznačujú roztržitého a nedbalého človeka. Zemitá pleť naznačuje zlé návyky alebo zdravotné problémy. Nadmerný make-up prezrádza vulgárneho, promiskuitného človeka.

Osoba, ktorej vzhľad je bezchybný, je vždy vnímaná lepšie a ona sa tiež cíti sebavedomejšie. Väčšina z nás zažíva vážne nepohodlie, ak sme nútení vystupovať na verejnosti v použitom oblečení, so špinavou hlavou alebo nedokonalosťami pleti.Každý pozná múdrosť „spoznajú podľa oblečenia“, a to je 100% pravda, preto je pre formovanie postoja druhých dôležitý osobný zaužívaný obraz.

Environmentálny obraz je názor o človeku, ktorý sa vytvára na základe posúdenia jeho životného prostredia a komunikácie. To zahŕňa celý rad faktorov:

• ľudia, s ktorými osoba komunikuje;
• obydlie;
• kancelária / kabinet;
• Osobné auto.

Treba poznamenať, že biotop nemusí nevyhnutne závisieť od človeka samotného, ​​no výrazne ovplyvňuje jeho povesť.

Slovný obraz je hodnotenie človeka na základe toho, čo človek hovorí alebo ako píše. Ústny a písomný prejav patrí k stabilným vlastnostiam človeka. Spôsob vyjadrovania vlastných myšlienok, hlasu, slovnej zásoby a gramatickej štruktúry môže buď vytvoriť atraktívny obraz človeka, alebo ho úplne zničiť, očariť partnera, alebo naopak odvrátiť. Výslovnosť priamo naznačuje sociálnu príslušnosť človeka. Nie je žiadnym tajomstvom, že komunikatívny imidž má v podnikateľskom prostredí nesmierny význam – väčšinou sa tí, ktorí hovoria lepšie, stanú lídrami.

Podľa mimiky, gest, ale aj držania tela, intonácií reči a osobnej vzdialenosti sa vytvára kinetický obraz. kov - v tomto prípade sa hodnotenia a úsudky robia na základe analýzy princípov človeka, jeho morálky, viery a svetonázoru, môžu človeka urobiť príjemným na komunikáciu a naopak nezaujímavým. Pozadie - to zahŕňa to, čo o konkrétnej postave hovoria iní (známi, príbuzní, kolegovia alebo médiá). Obrázok na internete - tu máme na mysli hodnotenie aktivity človeka na webe, čo si odpúšťa, aké obrázky a fotografie nahráva, ako komentuje. Internet sa v dnešnej dobe stal neoddeliteľnou súčasťou života moderného človeka, preto je plnohodnotným a významným zdrojom zaujímavých informácií o ľuďoch.

Firemný imidž je povesť organizácie, ktorá je súhrnom vnímania firmy mnohými ľuďmi. Dojem spoločnosti sa zvyčajne vytvára v procese osobných kontaktov ľudí s jedným alebo druhým podnikom, z mediálnych správ, ako aj z klebiet a fám, ktoré kolujú v spoločnosti. Firemný imidž sa vytvára na základe analýzy vnútorných, vonkajších a podnikateľských kvalít organizácie.

Vonkajší obraz pozostáva z niekoľkých komponentov:

• imidž značky a produktov;
• pochopenie ľudí o vlastnostiach ponúkaných produktov a služieb;
• charakteristiky hlavných spotrebiteľov tovaru, ich sociálne postavenie a finančné postavenie.

Vnútorná zložka firemného imidžu odráža úroveň kultúry podniku ako celku, zahŕňa:

• hodnotenie činnosti a spôsobilosti riadiaceho personálu;
• vizuálny imidž spoločnosti – zahŕňa posúdenie kancelárie, interiéru, značky a dress code zamestnancov.

Imidž firmy neexistuje sám o sebe, úzko súvisí s tým, čo sa deje vo vnútri firmy aj ďaleko za jej hranicami.... Činnosť každého podniku a tým aj jeho obraz v očiach bežných spotrebiteľov môže ovplyvniť regulačný rámec v krajine, ako aj obchodní partneri (dodávatelia, nákupcovia, veritelia). Bolo by správne povedať firemný imidž neexistuje sám o sebe – „funguje“ v spojení s názormi ľudí, ktorí sú s podnikom spojení.

Výskumníci obrazu identifikujú 3 hlavné prístupy ku klasifikácii jeho odrôd: funkčné, ako aj kontextové a porovnávacie. Poďme sa venovať každému z nich podrobnejšie.

Funkčný prístup predpokladá niekoľko možných variácií obrazu.

• zrkadlo - tento druh obrazu, ktorý charakterizujú naše vlastné predstavy o nás samých. V tomto prípade sa zdá, že osoba sa pozerá do zrkadla a hovorí o svojich zásluhách a nevýhodách, charakteristických črtách. Táto možnosť zvyčajne predpokladá pozitívne úsudky, pretože ľudia majú tendenciu klásť pri osobnom hodnotení do popredia dôstojnosť, nepriaznivý názor zvonku prakticky nevnímajú. Takýto obraz môže určiť vodcovské črty, predstavy o určitých špecialitách, profesiách.
• Aktuálny obrázok - táto možnosť je opakom tej zrkadlovej a predpokladá vonkajší názor. Práve v tejto oblasti sa hojne využíva propagácia, reklama a PR – nedostatok informácií, nedorozumenia a osobné predsudky často tvoria reputáciu nižšiu ako skutočné činy a činy. Nie vždy aktuálny imidž formuje pohľad publika ako celku, môžu to byť názory novinárov, klientov, študentov či voličov. Jednou z najdôležitejších úloh v tomto prípade je vytvorenie nie tak pozitívneho obrazu, ako správneho a primeraného.
• Požadovaný obrázok. Tu je všetko jasné - o túto povesť sa snažíme. Takáto svätožiara je obzvlášť dôležitá pre jednotlivcov, ako aj pre novovytvorené štruktúry. Zvyčajne na začiatku svojej činnosti o nich vie len málo ľudí, preto sa požadovaný obraz v tejto situácii javí ako kvalitatívne možný.

Kontextový prístup k posudzovaniu obrazu predpokladá, že má systémový charakter, pričom zohľadňuje podmienky na jeho realizáciu, pričom jeho jednotlivé zložky by nemali byť vo vzájomnom konflikte. Ide o systematické hodnotenie reputácie, ktoré umožňuje jednej viditeľnej charakteristike vyvolať asociácie so sprievodnými znakmi. Treba tomu rozumieť úloha získať všeobecné uznanie v tomto prípade nie je ani zďaleka povinná.

Porovnávací obraz zahŕňa porovnanie dvoch alebo viacerých charakteristík obrazu. Napríklad pri hodnotení odbornosti učiteľa možno brať do úvahy kvalitu výučby, spätnú väzbu študentov, preukázaný výsledok vzdelávania v podobe výsledkov olympiád, skúšok, konferencií a iných vedeckých podujatí. Podľa odhadu človek sa sám rozhodne, či pôjde ku konkrétnemu učiteľovi alebo si vyberie možnosť samostatného štúdia problematiky.

Existuje niekoľko ďalších klasifikácií obrazu. Takže v závislosti od emocionálneho zafarbenia existujú dva typy reputácie.

• pozitívne - v tomto prípade je človek alebo firma vnímaná priaznivo, ide o dosiahnutie takého imidžu, aby všetky reklamné aktivity akejkoľvek firmy smerovali.
• Negatívne - pomerne často sa stáva dôsledkom aktivity konkurentov, ktorí sa uchyľujú k "čiernemu" PR. Často sa to robí implicitne a nepriamo pomocou technológie „skrytého nátlaku“.

V závislosti od smeru reklamných aktivít sa rozlišujú nasledujúce typy.

• Vnímaný obraz - takto človeka alebo firmu vidia ostatní, pričom ľudia možno ani neuhádnu, ako sa k nim správa a ako sa na ne v skutočnosti reaguje.
• Požadovaný - vo väčšej miere to platí pre podnikateľskú sféru, keď niektoré špeciality vyžadujú celkom isté imidžové vlastnosti.Ide napríklad o kráľovskú korunu, sudcovský talár a vojenskú uniformu – sú zaradené do zoznamu symbolov potrebných na vykonávanie špecifických spoločenských a služobných úloh.

V závislosti od princípu vzniku obrazu vyčleníme takéto varianty obrazu.

• Spontánny - ten, ktorý sa vyvinul prirodzene. Môže mať pozitívne aj negatívne konotácie.
• Cieľavedomý - prebieha, keď je povesť vytvorená umelo s cieľom vytvoriť priaznivý alebo negatívny postoj k určitému subjektu.

V závislosti od charakteristík vnímania:

• racionálny obraz - je zameraná na úzky okruh ľudí kompetentných v určitej oblasti;
• emocionálny - určený pre široký okruh ľudí.

Platí to najmä v obchodných a politických technológiách, hoci názor iných je často kľúčový pri budovaní osobných vzťahov.

Typy obrázkov, ktoré tvoria osobnú príťažlivosť, nájdete vo videu nižšie.