Kategórie inžinierov: charakteristika a postup priraďovania

Povolanie inžiniera sa považuje za veľmi žiadané. Táto špecializácia má priamy vplyv na rozvoj takmer všetkých odvetví a dokonca aj ekonomiky krajiny. Spája v sebe mnoho odvetví a dá sa kategorizovať.

Inžinier je špecialista, ktorý sa zaoberá technickým rozvojom v rôznych odvetviach. Hlavné špecifikum tejto profesie je zamerané na modernizáciu a optimalizáciu technológií, ktoré sa dnes prezentujú. Zamestnanci, ktorí práve začali svoju profesionálnu kariéru, sú zodpovední iba za monitorovanie a nastavovanie zariadení.

Povinnosti inžinierov sú nasledovné.

• Realizácia ich priamej zodpovednosti pomocou výpočtovej techniky, výmena informácií vo vedecko-technickom smere vo vzťahu k výstavbe alebo informačným službám.
• Vypracovanie metodických materiálov, regulačných a technických dokumentov, akcií na podporu rôznych druhov návrhov s opatreniami potrebnými na realizáciu projektov a programov.
• Vykonanie technickej a ekonomickej analýzy, ktorá môže vysvetliť, na základe akých dôvodov bolo prijaté to alebo ono rozhodnutie. Implementácia tohto riešenia.
• Výber techník, ktorými si skrátite pracovný cyklus, účasť na prípravných prácach pred realizačnými procesmi pri ich realizácii a ukončení.
• Vybavenie všetkých priemyselných odvetví potrebnými komponentmi, ktoré môžu byť potrebné na implementáciu rozhodovania. Patria sem nielen doklady, ale aj vybavenie.
• Účasť na výskume, organizovanie projektov s programami. Vykonávanie činností, ktoré sú zamerané na testovanie zariadení, ich uvedenie do používania alebo predaj.
• Prípravné činnosti potrebné na vypracovanie stanoviska, posudkov a ďalších bodov, ktoré budú potrebné na ukončenie realizácie projektu.
• Monitorovanie a analýza informácií, technické ukazovatele. Získavanie systematizovaných údajov, vykonávanie výpočtov získaných informácií vďaka moderným počítačom.
• Tvorba objednávok, inštrukcií, harmonogramov prác, rôznych schém s mapami, zodpovednosť za výkazníctvo a určovanie načasovania prác spolu s údržbou ostatných technických dokumentov.
• Poskytovanie praktickej alebo metodickej pomoci pri realizácii plánov, projektov, zmlúv a programov.
• Kontrola a kontrola hotových výrobkov, prístrojov. Záštitu nad rozvinutými normami a vlastnosťami.
• Poučenie na danú pozíciu predpokladá organizačné aspekty odborného rozvoja personálu po vedecko-technickej stránke. Iniciatíva v tvorivosti, navrhovanie nových pracovných metód, zlepšovanie komponentov a spôsobov ich vytvárania.
• Vplyv na zlepšenie organizácie a produktivity podniku.

Povinnosti inžiniera sú založené na využívaní vedeckých poznatkov z rôznych odvetví na pomoc pri riešení ekonomických a technických problémov. Títo pracovníci dokážu spojiť vedecké objavy s vývojom a uviesť ich do prevádzky. Podobný jav je možný vďaka kontrole výroby v rôznych oblastiach. Inžinieri pracujú v širokej škále priemyselných odvetví a sú zapojení prakticky do každej fázy výroby.

Charakter práce bude závisieť od kategórií, ako aj ich odborov, v ktorých špecialista pracuje. Na základe oblasti činnosti bude zamestnanec vybavený rôznymi znalosťami a zručnosťami. Pri práci sa zvyčajne používajú moderné počítačové techniky, ktoré vám umožňujú testovať výrobné komponenty, navrhovať celé systémy, robiť výpočty a analyzovať produktivitu účinnosti programov.

ETKS zahŕňa mnoho druhov aktivít. Inžinieri môžu pracovať v priemyselných organizáciách, v laboratóriách, v stavebníctve a poľnohospodárstve a tiež si bez nich nemožno predstaviť činnosť výskumného centra.

Na území Ruska existuje niekoľko kategórií inžinierov.

• Žiadna kategória. Pracovníci, ktorí ešte nemajú kategóriu, môžu vykonávať len jednoduché úlohy. Takíto špecialisti nemajú právo rozhodovať, ak nie sú pod dohľadom skúsenejšieho zamestnanca.
• 3 kategórii. Táto kategória je vyššia ako predchádzajúca a znamená, že špecialista môže vykonávať všetky akcie opísané vyššie, ako aj vytvárať jednoduché výkresy. Všetky jeho činnosti by sa mali vykonávať len pod prísnym dohľadom inžinierov vyšších kategórií. Inými slovami, ide o výkonnú osobu, ktorá vykonáva príkazy od vyššieho manažmentu. Takíto pracovníci si však môžu vybrať pomocné materiály, s ktorými sa im pohodlne pracuje, zlepšiť si zručnosti a preštudovať si pracovnú dokumentáciu, vypracovať ju a podpísať s manažérom.
• Kategória 2. Zamestnanec, ktorý dostal túto kategóriu, môže vykonávať všetky predtým opísané činnosti a nevyžaduje prísny dohľad skúsenejšieho odborníka. Pri svojej činnosti vychádza z predpisov spoločnosti, v ktorej je zamestnaný.Inžinier druhej kategórie má prístup k vytváraniu výkresov pre niektoré komponenty alebo jednoduché prípravky. Niekedy môže dizajnér osobne zostaviť navrhnuté diely podľa vygenerovaných grafov. Vo väčšine prípadov špecialista v tejto kategórii dostáva úlohy od vyššieho manažmentu a rozdeľuje ich medzi podriadených.
• 1 kategórii. Takýto inžinier môže vykonávať všetky vyššie uvedené povinnosti. Špecialista prvej kategórie je tiež schopný vytvoriť nové zariadenia s pokynmi od vedenia. Je mu zverených oveľa viac práv a povinností. Platy sa tiež výrazne líšia od ostatných kategórií. Má podriadených zamestnancov, ktorých špecializácia závisí od činností, ktoré spoločnosť vykonáva.

Ak hovoríme o zodpovednosti, potom ju nesie inžinier prvej kategórie v nasledujúcich prípadoch.

• Ak dôjde k vyhýbaniu sa povinnostiam alebo nízkej kvalite vykonanej práce.
• V prípade zlyhania zo strany podriadených bude zodpovednosť niesť aj vedúci.
• Za prítomnosti priestupkov, ktoré boli zistené počas zamestnania. Napríklad pri porušení bezpečnosti.
• Ak spoločnosti, v ktorej špecialista pracuje, vznikne materiálna škoda

Poskytuje sa aj kategória vedúceho inžiniera. Vykonáva vývoj akéhokoľvek dizajnu, ktorý sa používa v podniku. Je tiež zodpovedný za optimalizáciu systémov a zariadení, vývoj zariadení, ktoré môžu preukázať konkurencieschopnosť na trhu.

Existujú kvalifikačné požiadavky, podľa ktorých je inžinierovi pridelená jedna alebo druhá kategória. Vo väčšine prípadov načasovanie jeho implementácie závisí od rozhodnutia vládnych agentúr, no niektoré veľké organizácie si na zvyšovanie kvalifikácie svojich zamestnancov najímajú nezávislé komisie.

Postup priradenia je nasledovný.

• Tretia kategória k dispozícii špecialistom, ktorí majú vysokoškolské vzdelanie a pracovné skúsenosti na svojej pozícii aspoň tri roky.
• Pre druhú kategóriu Budete tiež potrebovať vysokoškolské vzdelanie spolu s najmenej 3-ročnou praxou ako inžinier tretej kategórie. Vyžaduje si dôkladnú znalosť technickej zložky projektu, schopnosť používať technické dokumenty a normy a plánovať prácu na projekte.
• Pre prvú kategóriu bude sa vyžadovať vyššie špecializované vzdelanie, minimálna prax v druhej kategórii je 3 roky. Táto pozícia predpokladá, že zamestnanec bude mať hlbšie znalosti o všetkých technických a ekonomických aspektoch projektov. Inžinier je povinný vypracovať všetky technické úkony, sledovať projekt, zodpovedať za vypracovanie úloh. Ak na jeho mieste pracuje 3 roky špecialista prvej kategórie, môže sa pokúsiť dosiahnuť postup na vedúceho inžiniera. Táto špecializácia predpokladá, že človek je schopný samostatne riadiť projekty, dokonale pozná všetky zariadenia na výrobu, je schopný riadiť projekt a dohliadať na podriadených a komunikovať s ostatnými oddeleniami.

Inžinier môže získať povýšenie na základe niekoľkých ukazovateľov:

• pracovné skúsenosti;
• celkový počet zodpovedností, ktoré mu boli pridelené;
• dostupnosť zručností a vedomostí;
• úroveň zodpovednosti v podniku.

Vo väčšine prípadov sa kategória aktualizuje po 3 rokoch, ak sú na to potrebné dôvody. Špecialista však môže získať povýšenie skôr pomocou špeciálnej certifikácie. Zamestnanec musí podať príslušnú žiadosť, ktorú možno rozdeliť do 2 typov:

• so žiadosťou o pridelenie novej kvalifikačnej kategórie podľa všeobecného postupu;
• so žiadosťou o pridelenie novej kvalifikačnej kategórie výnimočne.

Pre druhé vyhlásenie budete musieť poskytnúť odôvodnené argumenty, ktoré odhalia odpoveď na otázku, prečo sa zamestnanec domnieva, že si zaslúži povýšenie.

Kategória a stupeň preukazujú praktické zručnosti pracovníka. Skúsenosti rastú a s nimi aj zručnosti, čo vám umožňuje vylepšovať kategóriu. Takáto pracovná kvalifikácia zamestnanca umožňuje posúdiť úroveň jeho vedomostí a zodpovednosti, prítomnosť skúseností a praktickú zložku, ktorá sa môže vyžadovať na pozícii odborníka v súčasnosti. Na základe týchto ukazovateľov sa posudzuje výška miezd.

Každý inžinier je schopný zvýšiť svoju kategóriu pomocou pokročilých kurzov. Ak však zamestnanec nevie preukázať súlad kategórie so zručnosťami a znalosťami, zamestnávateľ môže svojho zamestnanca naopak preradiť alebo s ním aj skončiť pracovný pomer.