Inžinier sadzieb práce

Fungovanie každej výrobnej spoločnosti predpokladá, že každý zamestnanec musí vykonávať svoje funkcie a poskytovať určité pracovné výsledky. Konečné rozhodnutia o tom, aké presne by to mali byť, robí inžinier v oblasti prídelu práce. V našej recenzii sa budeme podrobnejšie zaoberať vlastnosťami tejto profesie.

Inžinier normalizátora je považovaný za jedného z hlavných zamestnancov akéhokoľvek výrobného podniku. Dohliada na všetky záležitosti súvisiace s dodržiavaním stanovených časových noriem pre všetky interné pracovné procesy. Povinnosti inšpektora práce zahŕňajú pomerne širokú škálu rôznych funkcií. Tento zamestnanec tvorí aktuálne normy nákladov práce v daných výrobných podmienkach pre každú kategóriu zamestnancov. Treba poznamenať, že kolegovia tohto špecialistu veľmi často nemajú radi, ale napriek tomu prináša spoločnosti veľmi hmatateľný prínos - šetrí náklady na uvoľnenie produktov a služieb.

Racionár sa často musí zaoberať otázkami znižovania veľkosti miezd v dôsledku zavádzania pokročilých vedeckých a technických inováciívedie to k tomu, že jednotlivé rutinné procesy sa zautomatizujú a tým aj zlacnia. Tento špecialista dohliada na správne plnenie všetkých technických požiadaviek zamestnancami pri poskytovaní služieb a výrobe produktov – nie je žiadnym tajomstvom, že mnohí kusoví robotníci ich často porušujú, aby zvýšili celkový výkon.

Treba poznamenať, že profesionálny prístup k práci si vyžaduje, aby odborník na normalizáciu vykonal všetky potrebné výpočty na zostavenie plánov... Zároveň to vôbec nerobí, keď stojí nad každým zamestnancom so stopkami v rukách - tento inžinier pri svojej práci využíva svoje schopnosti a odborné skúsenosti, preto sú na znalosti a kompetencie kladené najvyššie požiadavky. špecialista.

Začnime s profíkmi.

• Dopyt po profesii. Dnes je na trhu nedostatok týchto špecialistov, takže dopyt po profesionálnych technikoch na stanovenie sadzieb zostáva vždy vysoký.
• Pracujte v príjemnom prostredí... Na rozdiel od mnohých iných kategórií inžinierov nie je tento špecialista zamestnaný priamo vo výrobných prevádzkach, ale všetky potrebné výpočty vykonáva za stolom v kancelárii.
• Možnosť profesionálneho rastu a rozvoja. Faktom je, že definícia výkonnostných noriem pre zamestnancov podniku si vyžaduje znalosť veľkého množstva rôznych jemností a nuancií výrobného procesu. Po ich úplnom zvládnutí môže racionár počítať s dobrou kariérou vo svojom odvetví.

Z mínusov je nedostatočne vysoká úroveň miezd. Pre veľkú väčšinu predstaviteľov tejto špecializácie v našej krajine bola podľa údajov z roku 2019 maximálna mzda 30 000 rubľov (údaje sú uvedené v priemere pre Rusko).

V súlade s ETKS, v ktorej je ustanovený odborný štandard normalizátora, popisy práce pre hlavné pracovné povinnosti tohto špecialistu zahŕňajú nasledujúci zoznam prác:

• vykonávanie výskumu vlastností výkonu určitých pracovných procesov vo výrobe, ako aj vykonávanie základných výpočtov, na základe ktorých sa vypracúvajú technicky spoľahlivé výrobné normy pre každú kategóriu pracovníkov;
• výpočet noriem časové náklady na všeobecný výrobný cyklus a jeho jednotlivé etapy;
• účtovné plánovanie využitie času zamestnancov;
• zadávanie všetkých schválených noriem do elektronických databáz spoločnosti, v prípade potreby - ich oprava a aktualizácia;
• účasť na tvorbe a realizácii súboru opatrení zameraných na optimalizácia pracovných procesov vo výrobe;
• identifikácia vnútorných pracovných rezerv zvýšiť produkciu v rôznych divíziách spoločnosti prostredníctvom načasovania, pozorovania a iných výskumných metód;
• identifikácia najefektívnejších metód práce, plánovanie opatrení na ich implementáciu v podniku;
• analýza účinnosti predkladať návrhy racionalizácie vo všetkých oddeleniach a divíziách výrobných aj administratívnych blokov;
• pri zavádzaní najnovších technológií do výrobného cyklu konštruktér musí revidovať súčasné pracovné normy a v súlade s údajmi výskumu vykonať s pracovníkmi spoločnosti základné organizačné a vysvetľujúce opatrenia.

Do funkcie inžiniera pre organizáciu a reguláciu práce v spoločnosti môže byť vymenovaná osoba, ktorá má vyššie odborné vzdelanie, ako aj prax inšpektora pre ochranu a organizáciu pracovných procesov najmenej 5 rokov. . Špecialisti v tejto oblasti sa vzdelávajú na ekonomických, ale aj strojárskych a ekonomických univerzitách. Zodpovedajúce miesto môže zaujať aj absolvent vysokej školy alebo technickej školy, avšak len v prípade, ak jeho prax v oblasti štandardizácie pracovných procesov je päť a viac rokov, okrem toho musí absolvovať povinné rekvalifikačné a zdokonaľovacie kurzy.

Takéto prísne požiadavky sú opodstatnené, pretože od inžiniera pracovnej sadzby sa vyžaduje obrovské množstvo vedomostí. Uchádzač o toto voľné pracovné miesto musí poznať aktuálne legislatívne akty upravujúce odvetvie, v ktorom výrobná spoločnosť pôsobí, metodické materiály popisujúce postup organizácie pracovných procesov. Tie obsahujú:

• TCS;
• usmernenie o bonusovom systéme v podniku;
• postup revízie existujúcich pracovných noriem;
• postup rozvoja opatrení zameraných na zníženie nákladov práce v podniku;
• vlastnosti technologických procesov používaných v podniku;
• zavedené výrobné režimy;
• formy pracovného systému;
• všeobecné zásady implementácie technických noriem;
• súčasné výrobné normy;
• metodika štúdia pracovných procesov;
• typy analýz efektívnosti trávenia času zamestnancami;
• moderné počítače a počítačové programy na optimalizáciu práce špecialistu na stanovovanie sadzieb;
• základy podnikovej ergonómie;
• základné princípy riadenia spoločnosti;
• platný zákonník práce Ruskej federácie;
• ustanovenie o zvláštnostiach psychológie a fyziológie pracovnej činnosti;
• systém požiadaviek na priemyselnú bezpečnosť.

Inžinier sadzobník by mal byť oboznámený s pozitívnymi skúsenosťami iných firiem v oblasti stanovovania pracovnej sadzby a postupu jej platenia. Je žiaduce, aby študoval nielen skúsenosti ruských podnikov, ale aj pokročilý vývoj zahraničných spoločností. Preto by mal inšpektor pre reguláciu pracovných procesov venovať osobitnú pozornosť neustálemu zlepšovaniu svojej kompetencie a každých 3 až 5 rokov bezpodmienečne absolvovať kurzy odbornej prípravy.

Prídelový špecialista môže pracovať v akomkoľvek odvetví, či už ide o výrobu tovaru, poskytovanie služieb, vykonávanie výskumu a vývoja alebo konštrukčnú kanceláriu. V skutočnosti je tento špecialista potrebný v každom podniku, kde je zavedený systém odmeňovania za kus a výška mzdy priamo závisí od objemu vykonanej práce. Tento špecialista má široké spektrum právomocí. Vyššiemu manažmentu môže predkladať na zváženie vlastné nápady súvisiace so zvyšovaním efektívnosti hospodárenia s pracovnými zdrojmi, udeľovaním odmien podriadeným a zavádzaním systému postihovania porušovateľov práce.

Poverateľ má právo zaslať na ktorékoľvek oddelenia spoločnosti požiadavky na získanie potrebných údajov za účelom vypracovania úprav aktuálnych pracovných noriem v spoločnosti. Inžinier sadzieb práce má právo byť informovaný vo všetkých záležitostiach strategického plánovania spoločnosti ako celku. Zároveň je zodpovednosť tohto zamestnanca mimoriadne vysoká.