Manažér zahraničnej ekonomickej aktivity: charakteristika, zodpovednosť, klady a zápory

Moderné podnikanie rozširuje svoje aktivity ďaleko za hranice Ruskej federácie so zameraním na svetový trh. Medzinárodná výmena tovarov, služieb, informácií a vedeckého rozvoja je jednou zo zložiek takého rozsiahleho konceptu, akým je zahraničná ekonomická aktivita - zahraničná ekonomická aktivita. Tento sektor ekonomiky patrí do trhovej sféry.

Na legislatívnej úrovni má určitý stupeň právnej a ekonomickej nezávislosti. Hlavným princípom zahraničnej ekonomickej aktivity je ťažba obchodného zisku z obratu vlastných finančných a materiálno-technických prostriedkov. Poďme zistiť, čo presne robí manažér zahraničnej ekonomickej aktivity.

Jednou z mnohých oblastí manažmentu je špecializácia na zahraničnú ekonomickú činnosť. Manažér zahraničnej ekonomickej aktivity je žiadaný v obchodných štruktúrach, ktorých podnikanie je spojené so zahraničnými partnermi. Druh činnosti spoločnosti určuje aj rozsah zodpovednosti takéhoto špecialistu.

• Export produktu do zahraničia... V tomto prípade bude musieť zamestnanec vyriešiť problémy súvisiace s hľadaním kupujúceho, analýzou konkurenčného prostredia a trhovej kapacity.
• Dovoz zahraničného tovaru. Manažér bude musieť hľadať dodávateľov, ako aj študovať cenovú hladinu pre produkty, o ktoré je záujem.

Pri svojej práci sa špecialisti FEA riadia legislatívou Ruskej federácie, normami medzinárodného obchodného práva, colným kódexom, zákonmi o devízovej regulácii, ako aj vnútornými predpismi spoločnosti a príkazmi jej vedenia.Regulácia práce manažéra v rámci organizácie sa vykonáva pomocou osobitného dokumentu tzv popis práce, s ktorým je špecialista oboznámený, keď je registrovaný v štáte. Vedúcim vedúceho externej ekonomickej práce je vedúci úseku, obchodný riaditeľ a generálny riaditeľ spoločnosti.

V súčasnosti povolanie manažéra pre zahraničnú ekonomickú činnosť je perspektívna a žiadaná na trhu práce... Konkurz na voľné pozície často osloví 6-7 uchádzačov o pozíciu. Mzda priamo závisí od pracovných skúseností a kvalifikačnej úrovne špecialistu. V priemere môže začínajúci manažér zarobiť od 15 do 30 000 rubľov a po niekoľkých rokoch sa jeho peňažná odmena už môže pohybovať od 75 do 150 000 rubľov. Samozrejme, veľa závisí od úrovne firmy a úspešnosti kariérneho postupu zamestnanca.

Manažér zahraničnej ekonomickej aktivity má vždy perspektívu rozvoja. Po začatí práce ako obyčajný špecialista a neustálom zvyšovaní úrovne svojho vzdelania si zamestnanec môže rýchlo vybudovať kariéru a zaujať manažérsku pozíciu alebo organizovať svoj vlastný podnik od nuly.

Práca špecialistu na zahraničnú ekonomickú činnosť znamená denné plnenie určitého okruhu služobných povinností:

• vyjednávanie a výmena obchodnej korešpondencie s partnermi;
• uzatváranie zmlúv a kontrola ich plnenia;
• denné sledovanie výmenného kurzu;
• organizácia logistických procesov a optimalizácia nákladov na prepravu nákladu;
• cenotvorba, kontrola pohybu finančných prostriedkov;
• príprava colných dokumentov;
• vyhotovenie alebo prijatie potrebných dokumentov, ako sú certifikáty, povolenia, licencie, pasy kvality a podobne;
• analýza a monitorovanie trhu, zisťovanie vzťahu medzi úrovňou ponuky a dopytu;
• práca s reklamáciami zákazníkov alebo vypracovanie sťažností pri prijatí tovaru neadekvátnej kvality;
• hľadať nových partnerov-dodávateľov alebo zákazníkov na predaj produktov;
• účasť na špecializovaných výstavách pre firmu, semináre, prezentácie, konferencie.

Na zvládnutie takého širokého spektra povinností potrebuje odborník na zahraničné ekonomické aktivity ovládať moderné počítačové programy, byť pripravený cestovať na služobné cesty do zahraničia, ako aj mať dobrú znalosť jazyka, zvykov a kultúrnych tradícií tých krajín, s ktorými bude musieť spolupracovať. Tento druh povolania je vhodný pre mužov aj ženy. Zamestnávatelia považujú za najlepšiu možnosť vek uchádzača v rozmedzí od 25 do 45 rokov. Prednosť majú kandidáti, ktorí plynule hovoria anglicky, čínsky alebo nemecky.

Pri zvažovaní kandidáta na pozíciu manažéra pre zahraničnú ekonomickú činnosť je hlavná pozornosť venovaná jeho skúsenostiam s uzatváraním zmlúv so zahraničnými partnermi. Nie je zlé, ak má záujemca vybudovaný vzťah s obchodnými partnermi v oblastiach záujmu zamestnávateľa. Dnes sú takíto špecialisti vysoko cenení na trhu práce a sú vždy žiadaní. Všeobecné požiadavky zamestnávateľov na manažérov zahraničného obchodu sú nasledovné:

• uchádzač bol vyškolený na vysokej škole v niektorom z programov medzinárodného manažmentu alebo ekonomiky, colníctva, logistiky alebo finančného manažmentu v oblasti zahraničnej ekonomickej činnosti;
• výborná znalosť cudzieho jazyka;
• znalosť medzinárodnej legislatívy v oblasti obchodu a logistiky;
• skúsenosti s interakciou s colnými orgánmi a dopravnými spoločnosťami pracujúcimi so zahraničnými klientmi;
• schopnosť vypracovávať zmluvy, sťažnosti, akty o prevzatí a prevode, špecifikácie, vyhlásenia, prvotné účtovné doklady a inú obchodnú nomenklatúru;
• schopnosť viesť obchodné rokovania so zahraničnými partnermi;
• skúsenosti s colnými maklérmi;
• znalosť pravidiel práce s devízovými prostriedkami.

Začať pracovať ako referent zahraničnej ekonomickej aktivity, uchádzač musí mať aspoň 5 rokov praxe. Ak uchádzač práve vyštudoval odbornú vysokú školu, môže byť prijatý do spoločnosti na skúšobnú dobu ako praktikant alebo asistent manažéra. Špecialisti v oblasti zahraničnej ekonomickej činnosti sa musia neustále zdokonaľovať a poznať všetky zmeny v domácej aj zahraničnej legislatíve súvisiace s ich pracovným profilom.

Práca v oblasti externej ekonomiky má svoje pozitívne aj negatívne stránky. Náročnosť práce a záťaž na manažéra počas dňa je pomerne vysoká, často musíte pracovať v režime nepravidelného pracovného času. Takáto práca je však dobre platená a poskytuje príležitosť na sebarozvoj.

Pozitívne aspekty profesie:

• pomerne rýchly kariérny rast a dopyt na trhu práce;
• možnosť zahraničných pracovných ciest;
• precvičovanie hovoreného a obchodného cudzieho jazyka;
• vysoké zárobky so skúsenosťami;
• práca v príjemnom kancelárskom prostredí, určité sociálne záruky zo strany zamestnávateľa;
• potreba neustáleho sebazdokonaľovania.

Nevýhody práce v oblasti zahraničnej ekonomickej aktivity:

• časté výkyvy výmenného kurzu, ktoré ovplyvňujú úroveň zisku a realizáciu plánu predaja;
• relatívne malý príjem pre ľudí, ktorí práve začali svoju kariéru;
• multitaskingová práca často vytvára konfliktné a stresové situácie;
• vysoké riziko a zodpovednosť za prijaté rozhodnutia;
• potreba budovať vzťahy s akýmikoľvek partnermi.

Profesia manažéra zahraničnej ekonomickej aktivity je relatívne mladá, ale už dosť perspektívna. Práca si vyžaduje základné znalosti a dobrú pamäť, schopnosť ovládať mnoho viacsmerných procesov, riadiť svoj čas a emócie. Tu bude veľa závisieť od osobných kvalít a schopnosti učiť sa, ale stojí to za to.