Ľudia ma nenávidia: dôvody a ako sa zbaviť problému

Mnoho ľudí často čelí sebanenávisti. Navyše to na prvý pohľad vyzerá neopodstatnene a hlúpo. V takýchto situáciách sú niektorí stratení a nevedia si s takýmto útokom v ich smere poradiť. Ako reagovať na tento prejav? Ako neurobiť chybu pri výbere odpovede? Na tieto otázky je ťažké odpovedať hneď. Skúsme si preto situáciu rozobrať podrobnejšie.

Po prvé, nenávisť (a nepriateľstvo) je pocit, ktorý má negatívnu konotáciu. Pôsobí deštruktívne a prejavuje sa veľmi intenzívne. Nepriateľstvo je mnohostranné a môže súvisieť s:

• skupine ľudí;
• na konkrétnu osobu;
• na rôzne predmety alebo javy.

Tento pocit môže byť spôsobený buď samotným objektom (objektmi), alebo jeho prejavmi, alebo jeho vlastnosťami... Ľudia môžu napríklad nenávidieť počasie, ktoré ovplyvňuje ich celkové zdravie. Môžete tiež nenávidieť udalosť (jav), ktorá mala negatívny dopad na váš život. Jednotlivec môže tiež nenávidieť akúkoľvek inú osobu, ak existuje určitý dôvod.

Poznámka: nenávisť môže vzniknúť v človeku aj k sebe samému. V tomto prípade sa u neho rýchlo rozvinie veľmi silná depresia. Neznášanlivosť často vzniká u niektorých jedincov kvôli vonkajším zámienkam na konflikt.

Podrobné skúmanie príčin nenávisti pomôže nájsť a pochopiť zdroje nenávisti.

• V prvom rade môže nepriateľstvo spôsobiť taký zlý pocit ako závisť. Ak k tomu dôjde, potom sa daná osoba, chtiac či nechtiac, snaží zraniť svojho protivníka. Napríklad neúspešný subjekt zažije nepriateľstvo voči svojmu úspešnejšiemu priateľovi, pretože má šťastie v podnikaní. Preto sa mu snaží všemožne ublížiť: šíri o ňom nestranné fámy, hnevá sa atď. V dôsledku svojej žlčovej činnosti kazí život tomu, koho nenávidí.
• Súťažiaci majú často voči sebe nepriateľské pocity. Napríklad vedúci predstavitelia dvoch tovární, ktoré vyrábajú rovnaký produkt, budú mať k sebe pravdepodobne zlé pocity. Potenciálne súťažia o svoje oblasti záujmu a predajný trh. Preto ten konflikt.
• Život je tak usporiadaný, že má priateľov aj nepriateľov.... Takže vo vzťahu k nepriateľom ľudia vždy zažívali a budú zažívať nenávisť. V tomto konflikte sú väčšinou zapojené veľmi veľké skupiny ľudí, kde sa účastníci negatívnych udalostí delia na „my“ a „cudzích“.
• Všetci sa považujeme za láskavých a súcitných ľudí. A predsa nemôžeme vždy dosiahnuť kompromis s inými jednotlivcami, keď sú ovplyvnené naše osobné záujmy. Ukazuje sa, že nenávisť vzniká, keď prekročíme hranicu, ktorá oddeľuje náš súcit od našich osobných záujmov.
• Nenávisť vzniká aj vtedy, keď u súpera prestaneme vidieť dobré vlastnosti.... K tomuto javu dochádza v dôsledku konfliktu.
• Naše predsudky môžu spôsobiť aj nenávisť voči niečomu alebo niekomu. Niektorí ľudia napríklad nenávidia čierne mačky, ktoré im prebehnú cez cestu.
• Keď sa skresľujú fakty, potom vzniká aj nenávisť. Napríklad, priateľ vám povedal, že určitá osoba urobila zlú vec. Po prijatí týchto informácií ste si vypestovali nepriateľský pocit k téme, ktorú ste nikdy nevideli.
• Keď chce človek skutočne potešiť iného človeka, ale nedarí sa mu to, v tomto prípade môže vzniknúť nepriateľstvo. Navyše to môže vzniknúť z oboch strán. Jedna strana začne pociťovať nenávisť, pretože cieľ nebol dosiahnutý, a druhá strana bude frustrovaná z príliš dotieravého konania druhej strany.

Predtým, ako pristúpime k úvahe o tejto otázke, treba poznamenať, že nenávisť jednej osoby k druhej nemusí byť úplne adekvátna. A ak ste nenávidení, potom je celkom možné, že za to vôbec nemôžete. S najväčšou pravdepodobnosťou je tento pocit spôsobený šialenstvom osoby, ktorá vás nenávidí. S týmto prejavom je nevyhnutné bojovať. Najprv sa musíte pokúsiť napraviť vzťah. Urobte takýto krok nie pre pokoj človeka, ktorý vás nenávidí, ale pre váš pokoj. Ak uspejete, v prvom rade sa vám bude ľahšie žiť.

Napríklad, ak je k vám suseda nepriateľská, skúste sa s ňou porozprávať a zistiť dôvod tohto postoja. Ak sú jej tvrdenia opodstatnené a vy ste z niečoho vinní, napravte situáciu. Potom začnite chatovať so susedom a rozprávať sa o rôznych témach. Požiadajte ju tiež, aby nabudúce hovorila priamo so svojimi obavami a neprechovávala v sebe hnev. Takže všetci budú spokojní. Iná vec je, ak ťa tvoja priateľka nenávidí a ty o tom ani nevieš. Skôr či neskôr sa tento konflikt môže stať nezvratným. Snažte sa preto venovať pozornosť maličkostiam, ktoré vás znepokojujú. Napríklad váš blízky priateľ si z vás neustále robí srandu pred cudzími ľuďmi. Takýmto konaním sa snaží presadiť na váš úkor. Je možné, že blízky priateľ na vás jednoducho žiarli.Nevie sa zmieriť s tým, že jej oveľa lepšie varíte, vyzeráte mlado a muži vás milujú.

Existujú aj iné prípady, ktoré zahŕňajú oprávnenú alebo neopodstatnenú nenávisť. Každý z nich si vyžaduje samostatné posúdenie. Nepriateľstvo voči niekomu sa často pozoruje tam, kde sa zhromažďujú určité skupiny ľudí: v škole, v práci atď. V tomto prípade môže byť nenávisť latentná a zdĺhavá. Aby ste sa vyhli katastrofálnym negatívnym následkom pre vás osobne, pokúste sa nájsť kompromis s každým bojujúcim subjektom. Ak urobíte deštruktívne rozhodnutie, pôjdete nesprávnou cestou a potom všetky strany konfliktu zostanú na seba urazené. Aby ste si vybrali správnu cestu, musíte si prečítať nasledujúce informácie.

V tomto prípade nevraživosť niektorých jedincov voči iným nie je taká zriedkavá, ako by sa na prvý pohľad mohlo zdať. Príčinou nepriateľstva je často nerovnosť vo vzťahoch. Niektorí z účastníkov konfliktu sa považujú za oveľa vyšších ako ostatní ľudia. Keď sa medzi žiakmi vyskytnú nezhody, dôvodom môže byť určitá rivalita, nevraživosť, strach zo straty autority alebo neopätovanej lásky a podobne. Preto môžu neskorší spolužiaci pociťovať k sebe nenávisť.

Všetky vyššie uvedené konflikty musia byť riešené konštruktívnym spôsobom. A na to je potrebné, aby si učitelia alebo mentori všimli narastajúcu agresivitu a dokázali nájsť východisko z tejto situácie. Najlepšou možnosťou by bolo opatrne zasiahnuť v konfliktnej situácii bez tlaku na účastníkov. Keď sa konflikt vyrieši správnym spôsobom, musíte pokračovať v dialógu. Ak dieťa (alebo mladý muž) veľmi často prejavuje agresivitu, skúste jeho zlú energiu nasmerovať správnym smerom. Odporučte napríklad športovať alebo sa prihlásiť do záujmového krúžku.

Keď dôjde ku konfliktu medzi učiteľom a rodičmi žiaka, vtedy sa situácia komplikuje. Spory vznikajú z rôznych dôvodov, ako napríklad:

• ľudia sa na vzdelanie pozerajú inak;
• vznikla osobná nechuť;
• učiteľ podceňuje známky.

Takéto kroky je potrebné vykonať zo strany učiteľa aj rodičov žiaka. Ak sa jedna zo strán domnieva, že má pravdu a vie zdôvodniť svoju nevinu, nemala by sa vzdať svojho postoja napriek argumentom oponenta. Napríklad učiteľ v triede sa k jednej časti žiakov správa veľmi dobre. Odpúšťa im nenaučené lekcie a preceňuje sa. Ten istý učiteľ je veľmi prísny na ostatné deti a jednoducho podceňuje ich známky z dôvodu osobného nepriateľstva. Pri zistení takéhoto problému je potrebné konať a vyhľadať pomoc riaditeľa vzdelávacej inštitúcie.

Hádky medzi učiteľmi a žiakmi sú bežné. Dôvody môžu byť nasledovné:

• podceňovanie žiaka učiteľom;
• príliš prehnané požiadavky učiteľa alebo študenta na proces učenia;
• osobné nedostatky žiaka aj učiteľa.

Ak došlo ku konfliktu a došlo k nepriateľstvu, potom je učiteľ jednoducho povinný konať ako prvý. V hádke medzi učiteľom a žiakom nie je vždy na vine učiteľ. Rodičia dieťaťa sa však skôr či neskôr dostanú do konfliktu. V tomto prípade je potrebné preukázať trpezlivosť na oboch stranách, aby sa zistili skutočné dôvody, ktoré viedli k negatívnej situácii.

Konflikty v práci sa vyskytujú takmer v každom kolektíve. A to nie je tajomstvo. Ľudia sa v tomto prípade navzájom konfliktujú a nenávidia z rôznych dôvodov. Ak sa vám stala konfliktná situácia, nemusíte si to brať k srdcu. Ak chcete nájsť správne riešenie, konajte s chladnou mysľou. V prvom rade sa musíte rozhodnúť pre taktiku.Zvážte, ako sa budete správať s kolegom, keď sa objaví nechuť. Najprv sa skúste nalíčiť. Ak túto podmienku nie je možné splniť, snažte sa obmedziť kontaktné body s osobou, ktorá „rozdúchava“ konflikt.

Ak ste prišli do nového tímu a všetci sa proti vám zrazu znepriatelili, nemali by ste odpovedať celému tímu rovnako. Týmito akciami sa nič nedosiahne, ale situácia sa len zhorší. V každej spoločnosti sa určite nájde človek, ktorý skôr či neskôr rád nadviaže kontakt. Skúste sa s ním najskôr spriateliť.

V tomto prípade je celkom jednoduché nepriateľský postoj odstrániť. Ak sa všetci máte radi a máte veľké obavy z toho, čo sa stalo, potom začnite najprv zmierovať. Nikdy neprechovávajte zášť voči svojim blízkym a buďte schopní odpustiť. Ak cítite nechuť, nenafukujte ju ešte viac svojimi unáhlenými činmi. Snažte sa vyhladiť hrubé hrany a neustále robiť kompromisy.

Berte na vedomie: v živote sa stáva, že jednému z partnerov dôjde láska. Potom prichádza „bod, odkiaľ niet návratu“. Ak sa tak stane, potom by sa druhý partner v žiadnom prípade nemal držať svojej bývalej druhej polovice. V opačnom prípade dostanete na oplátku iba nepriateľský postoj. Tak odpusť a nechaj ísť.

Pamätajte, že ľudia okolo sa správajú k človeku tak, ako si to zaslúži. Niektorí ľudia si myslia, že ak budú k iným ľuďom príliš zdvorilí a bez chrbtice, dokážu k sebe vzbudiť lásku a úctu. Nie je to celkom pravda. Pamätajte, že spoločnosť nemá veľmi v láske a prijíma ľudí, ktorí si nevážia ich osobnosť. Preto sú voči nim nepriateľskí. Ak chcete vzbudiť rešpekt cudzincov, správajte sa slušne, ale dôstojne.

Opäť platí, že ak sa budete správať príliš vzdorovito a vždy a všade „narážate na“ konflikty, dostanete odpoveď na vašu adresu. Členovia tímu alebo konkrétnej spoločnosti budú reagovať na agresiu agresiou. znamená, každý príčetný človek si musí vyvinúť svoju vlastnú špecifickú taktiku správania, ktorá mu umožní žiť a pracovať bez ujmy na jeho vlastnej psychike. To znamená, že nie je potrebné bezdôvodne konfliktovať s ľuďmi.