Účel v životopise: ktorý uviesť?

Životopis je najdôležitejším dokumentom, ktorý si každý špecialista bude musieť vypracovať, aby získal prácu. Tradične pozostáva z niekoľkých sekcií. Preto je potrebné uviesť úroveň vášho vzdelania, pracovné skúsenosti, odborné zručnosti a schopnosti, ako aj niektoré ďalšie informácie.

Pri písaní životopisu by ste mali venovať osobitnú pozornosť uvedeniu vášho účelu. V tomto prípade môže dokument obsahovať osobné, životné a profesionálne ašpirácie. Ako správne vyplniť cieľovú časť životopisu? Odpoveď na túto otázku, ako aj príklady pre rôznych odborníkov nájdete v našom článku.

Pri uchádzaní sa o prácu a vypĺňaní životopisu je dôležité určiť si konkrétne ciele. Môžu sa však týkať vás osobne aj práce, ktorú sa chystáte vykonávať.

Už podľa samotného mena môžete pochopiť, že by sa malo priamo týkať vás ako človeka, jednotlivca. Nenechajte sa však touto skutočnosťou uniesť a uvádzajte ciele, ktoré nijako nezodpovedajú pozícii, o ktorú sa uchádzate (napríklad zdolať Everest). Z toho vyplýva, že aj keď si stanovujete svoje osobné želané ciele, musíte dôkladne zvážiť, čo napíšete.

Napríklad, keď sa uchádzate o prácu právnika v charitatívnej organizácii, môžete uviesť, že vašou úlohou je pomáhať ľuďom. Ak chcete pracovať ako učiteľ, potom môžete napísať, že vaším cieľom je zdieľať vedomosti s ostatnými. Pre kreatívnu profesiu je cieľ vytvárať nesmrteľné umelecké diela v poriadku.

Vaše profesionálne ciele sa budú líšiť v závislosti od oblasti, v ktorej chcete pracovať. Pri práci vo výrobe je veľmi dôležité nájsť cieľ, za ktorým idete. Ak sa teda uchádzate o pozíciu sústružníka, mali by ste sa zdržať písania hlasných fráz - je lepšie nájsť si praktickejší cieľ, napríklad výrobu základných dielov pre ohrievače, aby bol život ľudí čo najpohodlnejší. ako sa dá.

Ak chcete pracovať ako lekár, môžete zadať úlohu, ako je vývoj nových liečebných postupov alebo nových liekov. Politici by sa mali snažiť riadiť krajinu kompetentne.

Životný cieľ sa v mnohom prekrýva s tým osobným. Okrem toho, ak v časti s poslednou menovanou môžete určiť také, ktoré budú užitočné iba pre vás, potom by mala životná úloha z väčšej časti smerovať von, na iných ľudí. Tu je vhodné hovoriť o takzvanom „poslaní“ vášho života.

Pre získanie požadovanej pozície je dôležité správne napísať sekciu cieľov. Tieto pravidlá sú relevantné pri uchádzaní sa o prácu v akomkoľvek mieste a oblasti: v továrni, v kancelárii alebo v mediálnom priemysle.

Pred odoslaním alebo predložením životopisu zamestnávateľovi je dôležité uistiť sa, že je gramaticky správny. To znamená, že dokument nesmie obsahovať preklepy ani tlačové chyby, všetky slová musia byť napísané v súlade s pravidlami ruského jazyka a tiež je potrebné správne umiestniť interpunkčné znamienka.

Na zabezpečenie gramatickej správnosti znova si niekoľkokrát prečítajte časť s cieľmi, požiadajte o pomoc príbuzných alebo blízkych. V prípade potreby môžete použiť špeciálne služby kontroly pravopisu.

Udržujte svoje ciele krátke, jasné a výstižné. Pri ich opise si netreba ujasňovať motiváciu, rovnako ako rozprávať príbehy z detstva.

Nezabúdajte, že v procese hľadania vhodného kandidáta na danú pozíciu zamestnávateľ dostáva veľké množstvo žiadostí, takže nie je schopný prečítať eseje každého uchádzača. zapamätaj si to stručnosť je dušou dôvtipu. Navyše, ak budete stručný, ušetríte čas zamestnávateľovi a prejavíte mu úctu.

Aby bol váš cieľ pre zamestnávateľa ľahko čitateľný, použite štandardný font (napr. Times New Roman) strednej veľkosti (najmenej 12 bodov). V prípade, že v sekcii s cieľmi plánujete uviesť osobné, profesionálne a životné ciele, mali by ste ich starostlivo štruktúrovať do sekcií. okrem toho pre pohodlie sa odporúča používať zoznamy s odrážkami alebo očíslované zoznamy.

Vaše ciele musia byť plne relevantné pre pozíciu, o ktorú sa uchádzate. Ak teda chcete pracovať ako medzinárodný novinár, tak v životopise je vhodné uviesť ako cieľ túžbu cestovať a spoznávať svet. Takýto cieľ v zamestnaní kondičného trénera však bude úplne irelevantný.

Zamestnávatelia sa veľmi často stretávajú s tým, že uchádzači o konkrétnu pozíciu posielajú takmer identické životopisy. Dôvodom je predovšetkým skutočnosť, že mnohí, ktorí nechcú premýšľať o svojich vlastných cieľoch a snažia sa odoslať čo najviac životopisov, aby zvýšili svoje šance na zamestnanie na konkrétnej pozícii, kopírujú a prepisujú šablóny životopisov z internetu. .Takéto akcie sú prísne zakázané.

Časť Ciele vášho životopisu by nemala obsahovať také všeobecné frázy ako „zlepšiť sa“, „zlepšiť“, „zvýšiť predaj spoločnosti“, „stať sa nenahraditeľným zamestnancom“ atď. Ide o to, že takéto frázy sú prakticky bezvýznamné, pretože nemajú jasný základ.

Ak zamestnávateľ vidí v životopise takéto vyjadrenia, má dojem, že človek sám ešte nie je rozhodnutý, čo od života (osobného aj pracovného) chce. Takýto špecialista nebude pre spoločnosť prínosom a nezíska prácu.

teda pri vypĺňaní časti „Ciele“ životopisu je dôležité dodržiavať pravidlá popísané vyššie a vyhnúť sa bežným chybám... Ak dodržíte všetky odporúčania, budete môcť vypracovať odborný dokument, ktorý urobí na zamestnávateľa dobrý dojem, a budete na danú pozíciu prijatý.

V ojedinelých prípadoch sa stáva, že záujemcovia o prácu sa snažia získať akúkoľvek prácu. Táto situácia môže nastať, ak človek súrne potrebuje finančné prostriedky alebo sa chce zamestnať vo firme svojich snov, je teda pripravený začať pracovať ako ktokoľvek. V tomto prípade je proces písania cieľov trochu komplikovaný. Zároveň ich môžete popísať voľnejšie, bez odkazu na konkrétnu pracovnú náplň.

K písaniu cieľov v životopise bez konkrétnej pozície by sa malo pristupovať čo najzodpovednejšie. V prvom rade by ste teda mali zamerať pozornosť zamestnávateľa na svoje osobné a životné ciele, pretože tieto kategórie nezávisia od toho, akú pozíciu v dôsledku toho zaujmete. Teda zamestnávateľ ťa bude vedieť pochopiť nie ako zamestnanca alebo odborníka, ale ako človeka, čo je tiež dôležité, lebo tak či onak, ale musíš pracovať v tíme.

V závislosti od toho, o akú pozíciu sa uchádzate a kto ste povolaním, sa ciele vo vašom životopise budú líšiť. Poďme sa pozrieť na pár ukážok.

Hlavnou úlohou právnika je vysvetliť zamestnancom spoločnosti legislatívu krajiny, konkrétne tie regulačné právne akty, ktoré priamo súvisia s činnosťou, ktorú vykonávajú.... Takáto osoba by mala byť pozorná k detailom, milovať prácu s dokumentmi. Ďalšou z úloh advokáta je sprevádzať činnosť spoločnosti a v prípade potreby ju obhajovať na súde alebo zastupovať v orgánoch štátnej správy (napríklad na daňovom úrade).

Manažér predaja musí byť spoločenský a stresový špecialista. Jeho hlavnou úlohou je presadiť sa na trhu. Preto pri zasielaní životopisu môžete napísať, že zdieľate ciele spoločnosti, veríte produktu a chcete o jeho hodnote presvedčiť ostatných, najmä kupujúcich a partnerov spoločnosti.

Cieľom každého svedomitého novinára je čestné a objektívne informovanie čitateľov o aktuálnom dianí. Zároveň, v závislosti od rozsahu publikácie, môže byť novinár zameraný na lokálne aj medzinárodné publikum. V prvom prípade možno ako referenčný bod označiť túžbu zmeniť život komunity, zlepšiť ho.

Toto povolanie je v našom štáte jedno z najdôležitejších. Hlavnou úlohou učiteľa je odovzdať vedomosti novej generácii. Zároveň treba k vzdelávaciemu procesu pristupovať čo najopatrnejšie a individuálne.

Cieľom každého lekára je zachovanie života a zdravia obyvateľstva.V tomto prípade sa úlohy môžu líšiť v závislosti od špecializácie. Onkológ sa napríklad snaží zmierniť utrpenie nevyliečiteľne chorých pacientov, pediater sa stará o zdravie mladšej generácie, chirurg ošetruje úrazy.

Cieľom sociálneho pracovníka je pomáhať ohrozeným osobám: dôchodcom, maloletým, bezdomovcom, bývalým väzňom a pod. Jeho úlohou je pomôcť im stať sa plnohodnotnými členmi spoločnosti.

Takto ste sa o tom mohli presvedčiť cieľ je najdôležitejšou časťou vášho životopisu. Odhalí vás nielen ako špecialistu a profesionála, ale aj ako človeka.