Ako napísať životopis pre inžiniera OVP?

Prvý dojem o budúcom zamestnancovi spoločnosti sa vytvorí po prečítaní jeho životopisu. Ide o dôležitý dokument, ktorý obsahuje osobné aj profesionálne informácie o zamestnancovi.

Neexistujú žiadne presné pokyny, ako napísať životopis pre inžiniera OVP. V priebehu rokov sa však vytvorili určité pravidlá.

Dokument musí obsahovať tieto informácie:

• Celé meno uchádzača o pozíciu;
• kontaktné údaje (krajina a mesto bydliska, telefónne číslo, e-mail);
• dostupnosť vzdelania (vyššie, stredné, špeciálne) a údaje o absolvovaných kurzoch;
• údaj o tom, aké voľné pracovné miesto chce uchádzač prijať;
• údaje z minulých zamestnaní;
• zoznam odborných zručností;
• osobné kvality.

Ako doplnok je potrebné napísať motivačný list alebo pripojiť referencie z predchádzajúcich zamestnaní. Môžete tiež uviesť také vlastnosti, ako je znalosť cudzích jazykov, prítomnosť osobného auta atď.

List nie je povinným prvkom vizitky. V poslednom čase ho začínajú požadovať veľké zahraničné korporácie alebo spoločnosti, ktoré pracujú analogicky so zahraničnými firmami.

Pravidlá pre vypracovanie sprievodného listu sú nasledovné:

• tento dokument je oznámením súhrnu, nie jeho súhrnom;
• je potrebné vypracovať list pre konkrétnu spoločnosť, mali by ste zamestnávateľovi oznámiť, prečo chcete pre ňu pracovať;
• vzdať sa zastavovacích slov, klišé, parazitických slov a rôznych vzorov;
• je lepšie vypracovať stručný a originálny dokument, ktorý upúta pozornosť orgánov;
• pri písaní je potrebné dodržať jednotnú štruktúru textu a dodržiavať logiku prezentácie a pred odoslaním dokument skontrolovať, či neobsahuje chyby.

Odborníci odporúčajú pri písaní sprievodného listu dodržiavať nasledujúci plán:

• kontaktovanie spoločnosti alebo zamestnávateľa;
• vyjadrenie túžby získať prácu na konkrétnej pozícii a vo vybranej spoločnosti;
• dôvody, prečo by spoločnosť mala venovať pozornosť kandidatúre;
• dostupnosť zručností a schopností vhodných pre danú pozíciu;
• ďakujem za pozornosť a podpis.

Vyššie v článku sme už načrtli približnú štruktúru životopisu. Teraz sa pozrime bližšie na každú položku.

Pracovné povinnosti inžiniera OVP môžu zahŕňať:

• kontrola nad výstavbou, ako aj inštalačné a demontážne práce;
• rozbor rozsahu prác a príprava príslušnej dokumentácie (odhady, výkresy a pod.);
• úprava dokumentov súvisiacich s projektom;
• v prípade potreby riešenie problémov a zložitých úloh;
• vyšetrenie príčin poklesu výkonnosti a ich úspešné odstránenie;
• preberanie hotových stavebných projektov a iných prác;
• plnenie konkrétnych úloh od vyšších orgánov;
• komunikácia so zákazníkom dohodnúť určité záležitosti: čas uvedenia objektu do prevádzky, náklady na materiál, náklady atď.

zapamätaj si to každá firma má právo prezentovať budúcemu zamestnancovi vlastné požiadavky. Ak máte pracovné skúsenosti v podobnej špecializácii, mali by ste uviesť, aké funkcie zamestnanec vykonával na predchádzajúcom pracovisku. Informácie sú prezentované vo vyššie uvedenom formáte.

Zamestnanci získavajú odborné zručnosti spolu so skúsenosťami, potrebné znalosti však môže mať aj uchádzač, ktorý sa samostatne venoval rozvoju v záujmovej oblasti. Zoznam zručností pre profesionálneho inžiniera OVP:

• hlboké znalosti v oblasti organizácie výroby;
• navrhovanie, udržiavanie a úprava dokumentácie požadovanej pre pracovný postup;
• rýchle riešenie problémov;
• nahlasovanie priestupkov;
• znalosť platnej legislatívy v konkrétnej oblasti;
• schopnosť pracovať v špeciálnych programoch;
• komunikácia s podriadenými na profesionálnej úrovni.

V niektorých prípadoch zamestnávatelia vyžadujú znalosť angličtiny. V súčasnosti sa v stavebníctve používa veľa zahraničných zariadení. Zamestnávatelia tiež venujú osobitnú pozornosť časti, ktorá hovorí o úspechu špecialistu. Úspechy z predchádzajúcich zamestnaní svedčia o vysokej profesionalite.

Profesia inžiniera OVP si vyžaduje určité osobné vlastnosti. Iba v tomto prípade bude odborník schopný zvládnuť povinnosti, ktoré mu boli pridelené.

Podľa zamestnávateľov by mal mať moderný odborník tieto osobné vlastnosti:

• pozornosť k detailom a disciplíne;
• zodpovednosť a čestnosť;
• vynikajúce organizačné schopnosti;
• tolerancia stresu;
• technické myslenie a analytické myslenie;
• presnosť a organizácia;
• túžba rozvíjať sa a zlepšovať sa;
• rýchlo sa učiaci.

Mnohé spoločnosti sa rozhodnú zamestnať zamestnancov, ktorí majú skúsenosti na podobnej pozícii.Ak na konkrétnej pozícii nie je prax, uveďte informácie o práci v príbuzných a iných oblastiach. V jednom životopise sa neodporúča písať viac ako päť odsekov. Pri opise pracovných skúseností by ste mali uviesť miesto výkonu práce, zastávanú pozíciu, zodpovednosti a obdobie (od ktorého roku uchádzač pracoval v konkrétnej oblasti).

Ak na predchádzajúcom pracovisku nebol žiadateľ oficiálne zamestnaný, môžu byť uvedené neformálne pracovné skúsenosti. Pri pomenovaní informácií v tejto časti by ste sa mali držať v opačnom chronologickom poradí.

Okrem hlavných častí je žiaduce uviesť v dokumente aj ďalšie body. Pomôžu vám vytvoriť presnejší portrét potenciálneho zamestnanca.

• Kontaktné údaje. Nezabudnite skontrolovať pravopis svojho telefónneho čísla, e-mailu a ďalších osobných údajov. Neodporúča sa uvádzať možnosti frivolnej pošty, pri zostavovaní ktorých boli použité vtipné výrazy. Ak chcete, môžete zadať odkazy na sociálne siete, ale je lepšie to urobiť iba vtedy, ak profil preukazuje žiadateľa ako profesionála.
• Fotka. Pre životopis by ste mali používať iba obrázky vysokej kvality. Skupinové fotografie nie sú vhodné. Tento prvok je voliteľný a uchádzač sa sám rozhodne, či ho do životopisu pridá alebo nie (okrem prípadov, keď zamestnávateľ vyžaduje fotografiu). Pokiaľ ide o vzhľad, je vhodné zvoliť obrázok, na ktorom je žiadateľ v obchodnom štýle. Najlepšie pozadie je jednofarebné. Fotografia je umiestnená v pravom alebo ľavom rohu na prvej strane.
• Požadovaná úroveň platu. Väčšina odborníkov v dokumente uvádza požadovaný plat. Takéto údaje naznačujú, že odborník je schopný posúdiť úroveň svojich zručností. Odporúča sa nastaviť priemernú hodnotu s prihliadnutím na zárobky v tejto špecializácii.
• Kariérny cieľ. Pri zostavovaní dokumentu sa odporúča uviesť iba jedno voľné miesto, ktoré chcete získať - zamestnávateľ uvidí, že máte záujem o prácu. V niektorých prípadoch môžete určiť niekoľko pozícií, ktoré sú podobné špecializácii. Môžete tiež vytvoriť niekoľko životopisov pre každú z pozícií. V tomto prípade nemusíte uvádzať všetky potrebné informácie v jednom dokumente.
• Koníčky a záujmy. Technickí žiadatelia by mali túto časť preskočiť. Je vhodný skôr pre ľudí tvorivých profesií.

Na konci článku zvážime príklady pre pozíciu inžiniera.

• Názorný príklad dobre sformovaného dokumentu. Informácie sú rozdelené do samostatných sekcií pre pohodlné vnímanie. V ľavom rohu je fotografia.

• Vizitka špecialistu, ktorý má schopnosti pracovať vo viacerých smeroch a to nielen v stavebníctve. Súhrn bol vypracovaný v štandardnom testovacom editore bez použitia grafických prvkov.

• Príklad stručného jednostránkového životopisu. Toto je vizitka pre obchodného manažéra, ale na základe nej môžete vytvoriť akúkoľvek inú verziu.

• Údaje v súhrne sú správne, ale štruktúra je porušená. Obrázok ukazuje, ako titulok pokrýva časť obrázka. To isté platí pre text v stĺpcoch. Nedovoľte takéto chyby pri zostavovaní dokumentu.