Silné stránky charakteru v životopise

Pri čítaní životopisu sa zamestnávateľ snaží posúdiť, ako sa kandidát na danú pozíciu hodí. Je dôležité správne uviesť silné stránky vašej postavy. Zároveň by ste nemali prísť s vlastnosťami, pretože na pohovore alebo v práci sa odhalí lož. Ľudia z rôznych profesií sa od seba líšia, a tak sa líšia aj ich silné stránky.

Osobnostné črty v životopise zaberajú málo miesta, no umožňujú zamestnávateľovi vytvoriť si o uchádzačovi všeobecný názor. Stačí napísať o voľnom mieste. Charakteristiky by nemali byť väčšie ako 5-7, preto by sa mali vyberať opatrne.

Všetky pozitívne charakterové vlastnosti možno rozdeliť do kategórií v závislosti od toho, ktorý aspekt činnosti ovplyvňujú.

• Vo vzťahu k iným ľuďom. Spoločenská schopnosť a schopnosť nájsť spoločnú reč v tíme, sklon k tímovej práci a tolerancia patria práve do tejto kategórie. Môžu byť doplnené o také vlastnosti, ako je pohotovosť, ochota pomôcť v každej situácii, citlivosť, schopnosť samostatne vykonávať prácu a byť zodpovedný za jej výsledky.
• Vo vzťahu k práci. To zahŕňa schopnosť prejaviť iniciatívu, záujem o nové úlohy, vytrvalosť, zodpovednosť, kreativitu a vynaliezavosť. Okrem toho môžete písať o pracovitosti, čestnosti, pracovitosti a spoľahlivosti. V niektorých prípadoch môže byť indikovaná vytrvalosť a odhodlanie.
• Vo vzťahu k veciam a organizácii pracovného toku. Mnoho uchádzačov o prácu píše o svedomitosti, pedantnosti a presnosti. Stojí za to poukázať na úctu k veciam či majetku firmy. Tento typ charakteristík zahŕňa schopnosť organizovať pracovné procesy.
• Vo vzťahu k sebe... Môžete písať o skromnosti, čestnosti, zdvorilosti, flexibilite a svedomitosti. Okrem toho by sa malo povedať o sebavedomí, sebakritike, schopnosti prispôsobiť sa situáciám, odolnosti voči stresu.

Na zostavenie kompletného obrazu odporúča sa uviesť jednu kvalitu pre každú kategóriu. Zamestnávateľ tak bude môcť hodnotiť kandidáta všestranne. Môžete sa podrobnejšie zaoberať nejakou formou, ak to umožňuje voľné miesto.

Sú vlastnosti, ktoré sú rovnako dôležité pre všetky pozície. Univerzálne možno nazvať okrem iného:

• tolerancia, šetrnosť, ochota prevziať iniciatívu, aktivita a spoločenskosť;
• presnosť, úprimnosť, schopnosť všímať si detaily, dôslednosť a pracovitosť;
• dochvíľnosť, svedomitosť, zdvorilosť, disciplína a schopnosť nájsť východisko z rôznych situácií;
• kreativita, schopnosť organizovať pracovné procesy a prejavovať ambície, vysoká efektivita, schopnosť nájsť spoločnú reč s klientmi a kolegami;
• zmysel pre detail, učenie, kreativita.

Osobné vlastnosti by mali ukázať výhodu vašej kandidatúry pre zamestnávateľa. Zručnosti a dôstojnosť by mali charakterizovať človeka ako človeka a profesionála. Je dôležité vytvoriť zoznam vlastností pre konkrétnu pozíciu.

Táto pozícia je veľmi zodpovedná a napätá. Kandidáti musia byť proaktívni, pripravení byť proaktívni a pripravení robiť rozhodnutia. Životopis by mal uvádzať obchodné vlastnosti, ktoré vám umožňujú kompetentne organizovať prácu podriadených. Ďalšie dôležité povahové črty:

• schopnosť nájsť perspektívy rozvoja;
• pracovať na výsledku;
• asertivita a vytrvalosť dosiahnuť cieľ;
• schopnosť presvedčiť a motivovať;
• vodcovské schopnosti;
• ochota riskovať a niesť zodpovednosť za výsledky;
• aktívna životná pozícia;
• ochota učiť sa a získavať nové skúsenosti;
• snaha o rozvoj spoločnosti alebo projektu.

Odborníci vo svojom odbore musia mať analytické myslenie. Chyby v takejto práci sú neprípustné, preto musí byť človek zodpovedný a pozorný. Dôležité silné stránky:

• schopnosť pracovať s veľkým množstvom informácií;
• spoľahlivosť;
• schopnosť organizovať svoj pracovný tok;
• schopnosť učiť sa;
• pracovitosť;
• slušnosť;
• vytrvalosť;
• poctivosť.

Reprezentant takejto profesie potrebuje veľa komunikovať s ľuďmi a vedieť ich presvedčiť. Takáto práca je dosť náročná a vyžaduje odolnosť voči stresovým situáciám. Pozitívne vlastnosti životopisu:

• aktivita a schopnosť prevziať iniciatívu;
• schopnosť nájsť spoločný jazyk s akýmikoľvek ľuďmi, spoločenskosť;
• slušnosť;
• schopnosť ovládať svoje emócie;
• snaha o dosiahnutie výsledkov;
• multitasking a organizácia;
• schopnosť reagovať a tolerancia;
• pozitívny prístup a optimizmus;
• lojalita k zákazníkom;
• nezávislosť;
• oratorické schopnosti.

Takáto práca si vyžaduje osobitnú vytrvalosť a zručnosti. Osobné kvality učiteľa sú veľmi dôležité, pretože pracuje s deťmi. Silné stránky postavy:

• lojalita a láska k deťom;
• spoločenskosť a schopnosť nájsť spoločný jazyk s ľuďmi;
• flexibilita a odolnosť voči stresu;
• schopnosť organizovať proces učenia;
• optimizmus a schopnosť reagovať;
• pracovná kapacita;
• schopnosť nájsť neštandardné riešenia v rôznych situáciách;
• slušnosť;
• láskavosť a súcit;
• pripravenosť na sebarozvoj a získavanie nových odborných zručností.

Muži pre čisto fyzickú prácu by mali písať o vytrvalosti a tímovej práci, organizácii a zodpovednosti. Ak voľné miesto poskytuje prácu s informáciami a dokumentmi, potom stojí za to uviesť také vlastnosti, ako je pozornosť, vytrvalosť, dôslednosť, usilovnosť. Zástupcovia duševnej práce môžu byť indikovaní pripravenosťou na sebarozvoj, schopnosťou učiť sa a schopnosťou niesť zodpovednosť za výsledky svojich činností. V životopise o voľnom pracovnom mieste v kreatívnom smere sa oplatí písať o kreatívnom myslení, sebakritike, láske k hľadaniu neštandardných riešení, iniciatíve.

Stojí za to opísať sa, aby vedenie pochopilo vaše jasné výhody (na pozadí iných uchádzačov). V životopise na voľné miesto trénera môžete písať o láske k športu, schopnosti motivovať ľudí k dosiahnutiu výsledku. Špecialisti na prácu na diaľku by mali uvádzať také vlastnosti, ako je zodpovedný prístup k termínom, pozornosť a zodpovednosť a schopnosť zorganizovať pracovný deň. Vodič môže zadať pozornosť, zodpovednosť, spoľahlivosť a schopnosť rýchlej navigácie v akejkoľvek situácii na ceste.

Náboroví pracovníci sa zaoberajú štúdiom životopisov. Práve títo špecialisti presne vedia o najčastejších chybách, ktorých sa uchádzači dopúšťajú. Stojí za zmienku, že nesprávny dizajn osobných vlastností môže viesť k tomu, že silné stránky budúceho zamestnanca zostanú nepovšimnuté.

• Ak pozícia nezahŕňa kreativitu a kreativitu, potom sa oplatí dodržiavať obchodný štýl prezentácie. Humor je nevhodný a bude vnímaný negatívne.
• Nemali by ste používať stereotypné zoznamy vlastností a samotné formulácie.... Namiesto jednoduchej dochvíľnosti je lepšie písať o schopnosti dodržať termíny.
• V životopise sa neodporúča uvádzať viac ako 5 charakteristík. Na vrchole zoznamu by mali byť tie vlastnosti, ktoré sú pre povolanie obzvlášť dôležité. Tolerancia stresu a iné všeobecné črty sú najlepšie umiestnené dole.
• Je dôležité starostlivo vybrať vlastnosti, ktoré sú dôležité pre konkrétnu pozíciu.... Vedúci by nemal písať o láske k deťom alebo kreativite. Nemá zmysel, aby dizajnér alebo umelec hovoril zamestnávateľovi o vytrvalosti, pretože existujú dôležitejšie vlastnosti.
• Všetky silné stránky musia zodpovedať skutočnému charakteru žiadateľa. Klamstvo bude odhalené počas rozhovoru alebo počas pracovného postupu.