Logické úlohy na pohovore: typy, príklady a riešenia

Moderní zamestnávatelia kladú na uchádzačov o zamestnanie pomerne vysoké nároky: odborné, vzdelávacie, externé atď. Preto sa proces výberu zamestnancov komplikuje - zamestnávatelia chcú mať vo svojom tíme len tých najlepších zástupcov.

Vzhľadom na zvýšené požiadavky, často na pohovore, okrem zodpovedania štandardných otázok, ako aj poskytnutia dobre napísaného životopisu, musí uchádzač vyriešiť jednu alebo niekoľko logických úloh.

Prečo potrebujete riešiť logické problémy pri uchádzaní sa o prácu? Aké druhy podobných úloh existujú? Ako sa pripravím na pohovor? Odpovede na tieto a niektoré ďalšie otázky nájdete v našom materiáli.

Logické úlohy na pohovore - je prostriedkom na posúdenie intelektuálnej úrovne žiadateľa. V súčasnosti, aj bez ohľadu na vzdelanie špecialistu, ako aj pracovné skúsenosti, mnohí personalisti naďalej pochybujú o spôsobilosti špecialistov, a preto pre nich zabezpečujú rôzne dodatočné kontroly. Najčastejšie sa odohrávajú vo forme tých veľmi logických problémov.

Logické problémy, ktoré sa majú riešiť na prijímacom pohovore, si v skutočnosti len zriedka vyžadujú vynikajúce znalosti, zručnosti a schopnosti. Ich úlohou je posúdiť bystrosť a kreativitu človeka, ako aj pozorovať ho v stresujúcich podmienkach a pokúsiť sa pochopiť pre kandidáta najcharakteristickejšie stratégie správania.

Vzhľadom na to, že logické úlohy sú medzi zamestnávateľmi čoraz obľúbenejšie a čoraz častejšie sa využívajú aj na pohovoroch, odborníci vypracovali ich klasifikáciu. Dnes sú princípy separácie dosť rôznorodé.

Existujú teda pomerne jednoduché úlohy pre všeobecné znalosti, ktoré sú navrhnuté tak, aby zhodnotili úroveň vašej inteligencie a tiež aby ste zistili, ako sa konkrétna osoba bude správať v neznámom prostredí.

Odborná klasifikácia logických problémov je rozšírená. Napríklad typické matematické príklady sa používajú pre správcu systému, analytické problémy sa používajú pre analytika a príklady programovania sa používajú pre programátorov. Takže predtým, ako sa vydáte na pohovor, je dôležité, aby ste sa profesionálne postavili, zapamätali si špecializované pojmy, ktoré ste sa naučili, a pripravte sa na možné záludné otázky.

okrem toho mnohí zamestnávatelia uprednostňujú testovanie osobných kvalít, vlastností a správania uchádzačov o zamestnanie. V tejto súvislosti sa v poslednom čase rozšírili takzvané etické dilemy, ktoré môžu vzniknúť nielen v procese práce v konkrétnom podniku na konkrétnej pozícii, ale aj v reálnom živote, ktorý nie je spojený s konkrétnou pracovnou činnosťou.

Logické problémy, s ktorými sa na pracovnom pohovore stretnete, nebudú mať vždy jednoznačnú konečnú odpoveď (hoci aj také príklady existujú). V mnohých prípadoch úlohou zamestnávateľa je sledovať konzistentnosť vašich myšlienok.

Počas pohovoru vám môžu byť ponúknuté testy s možnosťou výberu z viacerých odpovedí, percentuálne problémy, príklady na algoritmy, hypotetické pracovné alebo životné situácie atď. Zvážte niekoľko populárnych príkladov.

Veľmi často sa počas rozhovorov pýtajú na problém lana a rovníka. Jeho podstata spočíva v tom, že našu planétu ťahá pozdĺž rovníka lano. Zároveň ten, kto drží lano, postupne zväčšuje jeho dĺžku až na 10 metrov. Bezprostrednou otázkou je, či sa živému tvorovi podarí vliezť do medzery, ktorá sa vytvorila medzi Zemou a lanom.

Ak hovoríme o úlohách, ktoré si vyžadujú matematické znalosti, potom stojí za zmienku príklad s vedierkami. Podmienky sú nasledovné: sú to 2 vedrá, z ktorých jedno je päťlitrové a druhé trojlitrové. Vašou úlohou je odmerať 4 litre vody pomocou týchto vedier (v príklade môže byť ponúknutá aj iná tekutina).

Ďalšou populárnou hádankou je problém 8 mincí. Žiadateľ je požiadaný, aby si predstavil, že má 8 mincí, ale 1 z nich je falošná, váži tiež menej ako ostatných 7. V tomto prípade je úlohou len na 2 váženia určiť, ktorá z nich.

Uvedené príklady sú klasické. Sú pomerne bežné a známe, a preto ich používanie v rozhovoroch upadlo. Zároveň sú však novšie a vylepšené úlohy svojou štruktúrou dosť podobné.

Aby ste úspešne zvládli logické úlohy, ktoré vám budú na pohovore predložené, je dôležité pristupovať k procesu prípravy na pohovor s osobitnou pozornosťou a dôkladnosťou.

V prvom rade sa teda odporúča vyriešiť typické logické problémy, ktoré sa týkajú profesijnej oblasti, v ktorej plánujete pôsobiť.Aj keď je každá úloha sama osebe jedinečná, existujú všeobecné zásady pre zostavenie logických príkladov. Ak pozorne analyzujete takéto štrukturálne princípy, riešenie mnohých príkladov v logike bude jednoduchšie.

Ak je to možné, porozprávajte sa so zamestnancami spoločnosti alebo ľuďmi, ktorí pracujú v rovnakom odvetví. Viac o procese riešenia logických úloh vám určite budú vedieť povedať na pohovore. Ide o to, že pracovné pohovory sú samy o sebe stresujúce a riešenie zložitých problémov len pridáva na náročnosti. V tomto zmysle je dôležité starať sa nielen o svoju intelektuálnu pripravenosť, ale aj o sebavedomú psychologickú náladu.

V procese priameho riešenia problémov je dôležité ujasniť si detaily a tiež sa nebáť nahlas vysloviť svoje domnienky. Zamestnávateľ vás tak bude môcť posúdiť najkomplexnejšie.