Ako sa dostať na pohovor v banke?

Medzi mladými odborníkmi je bankový sektor považovaný za pomerne prestížne profesionálne odvetvie. Špecialisti s rozsiahlymi skúsenosťami a senioritou rýchlo postupujú po kariérnom rebríčku, čím zvyšujú svoj plat a postavenie v spoločnosti. Preto aj tí, ktorí práve ukončili vysokú školu, snívajú o práci v banke.

Aké sú vlastnosti zamestnania v takejto inštitúcii? Ako napísať životopis pre prácu v banke? Ako získať priamy pohovor? Aké odporúčania by sa mali vziať do úvahy? Prečítajte si o tom viac v našom materiáli.

Ak snívate o práci v banke, prvá vec, ktorú musíte urobiť, je nájsť si prácu, ktorá vám vyhovuje. Môžete to urobiť sami alebo využiť služby špeciálnych služieb (môžete nájsť online stránku aj tradičnejšiu spoločnosť).

Pri hľadaní práce si všímajte predovšetkým tie banky, ktoré vás lákajú viac ako iné. Zároveň by sme však nemali zabúdať ani na menej obľúbené miestne organizácie. Pamätajte, že táto oblasť je vysoko konkurenčná, takže pracovné skúsenosti (aj v nie veľmi prestížnej, no rešpektovanej inštitúcii) budú pre teba veľkou výhodou.

Zamestnanie v banke sa vykonáva v etapách. Takže vám určite ponúknu rozhovor.Zároveň sa odporúča súhlasiť so všetkými takýmito ponukami. Aj keď sa nezamestnáte, takéto pohovory budú pre vás skvelým cvičením, rozvinú vaše komunikačné schopnosti a pomôžu vám získať dôveru v seba a svoje schopnosti. Pri uchádzaní sa o prácu by ste mali venovať osobitnú pozornosť procesu písania životopisu. Vaším hlavným cieľom je upútať pozornosť. Ide o to, že zamestnanci HR oddelenia denne prezerajú desiatky a stovky životopisov od uchádzačov o prácu. Najčastejšie sú dosť monotónne. Preto je dôležité pri písaní životopisu dôkladne premyslieť svoju stratégiu.

V prvej fáze vašej komunikácie s pracovníkmi banky bude interakcia s najväčšou pravdepodobnosťou prebiehať prostredníctvom telefónu alebo e-mailu. zapamätaj si to v procese komunikácie musíte byť priateľskí.

Tak či onak, ale bankový sektor je korporátny. V súlade s tým budete mať ako uchádzač (a v budúcnosti možno zamestnanec) prísne požiadavky na svoj vzhľad. Ak sa ich pokúsite stručne zhrnúť, štýl oblečenia by mal byť prísne obchodný. Okrem toho, že musíte mať všetky potrebné znalosti a zručnosti, ktoré banková organizácia vyžaduje, musíte sa aj správne obliecť. Zamestnávateľ tak na vás bude mať kumulatívny a holistický pohľad.

Ideálnym dress code na bankový pohovor je klasický biznis oblek tradičného strihu. Vyberte si pokojné a zdržanlivé tóny (modrá, šedá, čierna) a v žiadnom prípade sa nesnažte prekvapiť zamestnanca HR svojim šokujúcim, skúšaním jasne červeného alebo žltého oblečenia. Pri výbere šperkov by ste mali byť zdržanliví a skromní. Je povolené používať klasické doplnky v striebornej alebo zlatej farbe, ale neodporúča sa nosiť jasné akcentové detaily, ktoré priťahujú pozornosť. Pamätajte, že na pohovore by ste mali vyniknúť vy, nie váš šatník.

Je dôležité starať sa o vlasy. Musí byť úhľadná... V tomto prípade by ste nemali robiť odrody večerného stylingu. Vaše vlasy by mali byť úhľadne upravené alebo zopnuté dozadu. Ak sú dosť dlhé, stojí za to ich vyzdvihnúť, nepoužívajte nadmerné množstvo stylingových produktov (gély, peny, laky atď.). Pri líčení a používaní parfumov by mala byť prítomná striedmosť. Vaším konečným cieľom je vytvoriť dojem profesionála, nie upútať pozornosť kvôli svojmu neobvyklému alebo okázalému vzhľadu. Pri výbere odtieňov make-upu, ako aj parfumovej vône je najlepšie uprednostniť neutrálne možnosti.

K dnešnému dňu zamestnávateľ kladie určité požiadavky na vypracovanie profesijného životopisu. Dôležité je však aj vyčnievať z davu uchádzačov a upútať na seba pozornosť. V tomto smere je dôležité nájsť a udržať potrebnú rovnováhu medzi tradíciou a individualitou. Ak podrobnejšie zvážime štruktúru životopisu, potom môžeme rozlíšiť niekoľko častí, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou tohto odborného dokumentu.

• Nezabudnite uviesť úplné a podrobné kontaktné informácie, ktorý obsahuje vaše celé meno, vek, dátum a miesto narodenia, bydlisko, ako aj spôsoby komunikácie (pevná linka a mobilné telefóny, email, instant messenger, sociálne siete a pod.).
• Nezabudnite napísať do životopisu konkrétnu pozíciu, o ktorú sa uchádzate.
• Zaregistrujte svoje vzdelanie... V tomto prípade by ste mali uviesť nielen školu, strednú odbornú alebo vysokú školu, ale aj doškoľovacie kurzy, školenia, majstrovské kurzy, online prednášky a iné vzdelávacie podujatia, ktorých ste sa zúčastnili. Ak sú k dispozícii, uveďte aj osvedčenia, diplomy.
• Predchádzajúce zamestnania - tiež povinná položka vo vašom životopise. Tu je nevyhnutné zaregistrovať nielen konkrétnu spoločnosť, ale aj pozíciu, čas práce (dátum prijatia a dátum ukončenia).Buďte pripravení na to, že na pohovore pri uchádzaní sa o prácu v banke sa môžu zamestnanci inštitúcie pýtať, prečo ste odišli z konkrétnej pozície.
• Nezabudnite sa podeliť o svoje profesionálne zručnosti... Táto kategória môže zahŕňať zručnosti ako profesionálne vyjednávanie, počítačový softvér atď. Samostatnou a veľmi dôležitou zručnosťou je znalosť jazykov. Dnes je konverzačná angličtina požiadavkou, ktorú mnoho spoločností kladie na svojich zamestnancov. Znalosť ďalších ďalších jazykov však môže byť pre vás veľkou konkurenčnou výhodou.
• Bez ohľadu na vaše pracovné skúsenosti, veľké množstvo odborných zručností, dobré znalosti a prestížne vzdelanie je dôležité mať určitý súbor osobných vlastností, čo prispeje k vášmu profesionálnemu rozvoju. V životopise by ste mali určite uviesť svoje osobné vlastnosti, napríklad komunikačné schopnosti, disciplínu, zodpovednosť, pracovitosť, dochvíľnosť, vodcovské vlastnosti, kreativitu atď. Práve vďaka nim si môžete získať rešpekt kolegov a nadriadených.
• Ako ďalšie informácie v životopise môžete hovoriť o svojich záľubách. Prítomnosť koníčkov naznačuje, že ste plne rozvinutý človek a práca nie je jedinou činnosťou, ktorá je pre vás zaujímavá. Nezabúdajte však na to, aby ste hovorili o svojich záľubách stručne a výstižne.
• Môžete priložiť k životopisu odporúčacie listy a charakteristiky z predchádzajúcich zamestnaní.

Dnes v našej krajine úspešne pôsobí veľké množstvo bankových organizácií: Poštová banka, Alfa-Bank, Rosselkhozbank, VTB Bank, Sovcombank, Raiffeisenbank atď. Nie je žiadnym tajomstvom, že všetci zamestnávatelia si pri hľadaní zamestnancov vo svojej banke stanovujú špecifické kritériá. Na pohovore sa však personalisti pýtajú podobné otázky. Stretnutie bude prebiehať podľa konkrétnej šablóny a príkladu.

Na recepcii vás teda privítajú a požiadajú vás, aby ste počkali, a potom vás pozvú do samostatnej miestnosti na pohovor. Tu sa stretnete s personalistami a možno aj s členmi vedenia banky. Potom sa začne priamy pohovor. Zamestnanci banky sa teda vo vašej prítomnosti ešte raz v krátkosti zoznámia s vaším životopisom, položia objasňujúce otázky. Môžu vás tiež požiadať, aby ste objasnili určité body, ako aj položiť ďalšie doplňujúce otázky. Potom budete mať možnosť klásť svoje otázky (môžete si napríklad ujasniť výšku mzdy, dostupnosť sociálneho balíčka, rozvrh práce a podobne).

Na úspešné absolvovanie pracovného pohovoru v banke je potrebné dodržať niekoľko jednoduchých zásad.

Počas rozhovoru sa odporúča správať sa pokojne a sebaisto, ale zároveň dodržiavanie obchodnej etikety a pravidiel správania sa v profesionálnej firemnej komunite. Aby ste sa v rozhodujúcej chvíli nestratili, mali by ste sa na pohovor dôkladne pripraviť. Aby ste to dosiahli, skúste si najprv podrobne preštudovať samotnú spoločnosť: oboznámte sa s históriou vzniku banky, jej vedením. Možno má inštitúcia určitú špecializáciu - to je tiež potrebné vopred objasniť.

Pred cestou na bankový pohovor je dôležité pripraviť si odpovede na tradičné otázky. Takže určite budete požiadaní, aby ste o sebe povedali, vysvetlili, prečo ste si vybrali práve túto banku, zdôvodnili svoje rozhodnutie prepustiť z predchádzajúcich zamestnaní.Okrem toho môžete byť požiadaní, aby ste oznámili svoje plány do budúcnosti: platové očakávania, dĺžku pobytu v novom zamestnaní atď.

Na pohovore vás zamestnávateľ môže požiadať o ďalšie odporúčania, napríklad z miesta výkonu práce, stáže alebo štúdia. Napríklad predchádzajúci zamestnávateľ môže povedať do budúcnosti o tom, ako úspešne budete môcť predávať konkrétny bankový produkt, a učiteľ z miesta štúdia vám môže povedať, či máte špeciálny materiál, ktorý musíte poznať na konkrétnom mieste práca.